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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Anderberg , D. & Y. Zhu (2014): What a difference a term makes. The effect of educational attainment on marital outcomes in the UK. In: Journal of Population Economics, Vol. 27, No. 2, S. 387-419.


Bavel, J. V. & T. D. Winter (2013): Becoming a grandparent and early retirement in europe. In: European Sociological Review, Vol. 29, No. 6, S. 1295-1308.


García-Gómez, P., H. van Kippersluis, O. O’Donnell & E. van Doorslaer (2013): Long-term and spillover effects of health shocks on employment and income. In: The Journal of Human Resources, Vol. 48; No. 4, S. 873-909.


Jaimovich, N., S. Pruitt & H. E. Siu (2013): The demand for youth. Explaining age differences in the volatility of hours. In: The American Economic Review, Vol. 103, No. 7, S. 3022-3044.


Karpinska, K., K. Henkens & J. Schippers (2013): Retention of older workers. Impact of managers’ age norms and stereotypes. In: European Sociological Review, Vol. 29, No. 6, S. 1323-1335.


Luski, I. & M. Malul (2014): The effects of a back-loaded compensation policy on the recruiting of older workers. In: Applied Economics Letters, Vol. 21, No. 5, S. 312-316.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Burger, F. J. & W. Panhölzl (2013): Quotenmodell zur Älterenbeschäftigung. Bonus-Malus-System neu. In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 36, H. 4, S. 133-147.


Engelhardt, H. & C. Schmidt (2013): Effects of generational competition and substitution on late labour participation and labour market exit from a multilevel perspective. In: Comparative Population Studies, Vol. 38, No. 4, S. 937-970.


Proch, C., L. Hünefeld & H. Hofmeister (2013): Die Bereitschaft zu berufsbedingter Migration in Europa. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 22, H. 4, S. 255-270.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Fischer, T. & V. Peer (2013): Räumliche Mobilität im Lebensverlauf. Typisches und Spezifisches in Bezug auf rationale und emotionale Aspekte des Wanderungsverhaltens junger und älterer Menschen in ländlichen Regionen. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 36, H. 2, S. 312-326.


Milbert, A. & G. Sturm (2013): Mobil und immobiel in einem. Über Unterschiede im Wanderungsverhalten von Männern und Frauen. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 36, H. 2, S. 287-311.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Anghel, B., S. De la Rica & A. Lacuesta (2013): Employment polarization in Spain along the cycle 1997-2012. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7816). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131219r13.pdf ]


Henseke, G., B. Strohner & T. Tivig (2013): Methodenreport Work & Age. Berufliche Alterungstrends und Fachkräfteengpässe. / Institut für Volkswirtschaftslehre, Rostock (Hrsg.), (Thünen-series of applied economic theory. Working paper, 130). Rostock. [http://econstor.eu/bitstream/10419/87667/1/771567375.pdf ]


Klempt, C. & G. Klee (2013): Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2012. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.), (IAW-Kurzbericht, 2013/03). Tübingen. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140124r09.pdf ]


Krapf, M., H. W. Ursprung & C. Zimmermann (2014): Parenthood and productivity of highly skilled labor. Evidence from the groves of academe. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 4641). München. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140224r02.pdf ]


Krapf, M., H. W. Ursprung & C. Zimmermann (2014): Parenthood and productivity of highly skilled labor. Evidence from the groves of academe. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7904). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140129r09.pdf ]


Muravyev, A. & A. Oshchepkov (2013): Minimum wages, unemployment and informality. Evidence from panel data on Russian regions. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7878). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140122r04.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bundesministerium des Innern (Hrsg.) (2013): Jahresbericht zum Stand der Deutschen Einheit 2013. / Bundesministerium des Innern (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131121r19.pdf ]


European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) (2013): Working conditions of young entrants to the labour market. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn1306013s/tn1306013s.pdf ]


Heckel, M. (2013): Aus Erfahrung gut. Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern. Hamburg.


Metz-Göckel, S., K. Heusgen, C. Möller, R. Schürmann & P. Selent (2014): Karrierefaktor Kind. Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem. Opladen.




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Rudolph, H. (Proj.Ltr.), L. Koller, T. Lietzmann, D. Makrinius (Mitarb.), M. Gerullis (Mitarb.) & K. Tanis (Mitarb.) (2014): Erwerbsbeteiligung und Bedürftigkeit älterer Erwerbspersonen. Beitrag zur Lebenslagenberichterstattung in Hamburg. In: B. f. A. S. F. u. I. Hamburg (Hrsg.), Sozialbericht der Freien und Hansestadt Hamburg. Hamburg, 63 S. [http://www.hamburg.de/contentblob/4255234/data/sozialbericht-teil-3-erwerbsbeteiligung-aeltere-barrierefrei.pdf ]



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