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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bender, K. A., A. Economou & I. Theodossiou (2013): The temporary and permanent effects of unemployment on mortality in Europe. In: International Labour Review, Vol. 152, No. 2, S. 275-286.


Biørn, E., S. Gaure, S. Markussen & K. Røed (2013): The rise in absenteeism. Disentangling the impacts of cohort, age and time. In: Journal of Population Economics, Vol. 26, No. 4, S. 1585-1608.


Fuchs, J. & E. Weber (2013): A new look at the discouragement and the added worker hypotheses. Applying a trend-cycle decomposition to unemployment. In: Applied Economics Letters, Vol. 20, No. 15, S. 1374-1378.


Moffitt, R. A. (2012): The reversal of the employment-population ratio in the 2000s. Facts and explanations. In: Brookings Papers on Economic Activity, No. 2, S. 210-250. [http://www.brookings.edu/~/media/Projects/BPEA/Fall%202012/2012b_Moffitt.pdf ]


Rogerson, R. & J. Wallenius (2013): Nonconvexities, retirement, and the elasticity of labor supply. In: The American Economic Review, Vol. 103, No. 4, S. 1445-1462.


Troske, K. & A. Voicu (2013): The effect of the timing and spacing of births on the level of labor market involvement of married women. In: Empirical Economics, Vol. 45, No. 1, S. 483-521.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Buss, K.- P. & M. Kuhlmann (2013): Akteure und Akteurskonstellationen alter(n)sgerechter Arbeitspolitik. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 5, S. 350-359.


Dietz, M., C. Himsel & U. Walwei (2013): Wandel der Erwerbsformen. Welche Rolle spielen strukturelle Änderungen am Arbeitsmarkt? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 22, H. 2, S. 85-104.


Grabka, M. M. (2013): Aktives Altern: Erwerbstätigkeit und bürgerschaftliches Engagement im Rentenalter. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 5, S. 329-337.


Mohseni-Cheraghlou, A. (2013): Labor markets and mental wellbeing. Labor market conditions and suicides in the United States (1979–2004). In: The Journal of Socio-Economics, Vol. 45, S. 175-186.


Räder, E. (2013): Alt werden in Arbeit - wie kann das gelingen? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 5, S. 373-378.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Boeckenhoff, A., D. Sassenroth, M. Kroh, T. Siedler, P. Eibich & G. G. Wagner (2013): The socio-economic module of the Berlin Aging Study II (SOEP-BASE). Description, structure, and questionnaire. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 568). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.424996.de/diw_sp0568.pdf ]


Fitzpatrick, M. D. & M. F. Lovenheim (2013): Early retirement incentives and student achievement. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 4347). München. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130726r09.pdf ]


FitzRoy, F. R., M. A. Nolan, M. F. Steinhardt & D. Ulph (2013): Testing the tunnel effect. Comparison, age and happiness in UK and German panels. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7452). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130627r11.pdf ]


Huber, M., M. Lechner & C. Wunsch (2013): The effect of firms' partial retirement policies on the labour market outcomes of their employees. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 4343). München. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130726r08.pdf ]


Mueller, S. & J. Stegmaier (2013): The dynamic effects of works councils on labor productivity. First evidence from panel data. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion papers, 72). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130806302.pdf ]


Neumark, D. & P. Button (2013): Did age discrimination protections help older workers weather the Great Recession?. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 19216). Cambrige, Mass.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (2013): Teilhabebericht der Bundesregierung über die Lebenslagen von Menschen mit Beeinträchtigungen. Teilhabe - Beeinträchtigung - Behinderung. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130802r01.pdf ]


Frei, M., G. Walter & V. Dahms (2012): Beschäftigungstrends: Ergebnisse der jährlichen Arbeitgeberbefragung. IAB-Betriebspanel Bremen. Befragungswelle 2011. / Bremen, Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen (Hrsg.), TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Bearb.) & SÖSTRA e.V. (Bearb.). Bremen. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130704r03.pdf ]


Holler, M. & P. Kulemann (Red.) (2013): Arbeitsfähig bis zur Rente? DGB-Index Gute Arbeit - Der Report. Ergebnisse der Repräsentativumfrage 2012 zur Ermittlung des DGB-Index Gute Arbeit. / DGB-Index Gute Arbeit GmbH, Berlin (Hrsg.), Umfragezentrum Bonn (Bearb.). Berlin. [http://www.dgb-index-gute-arbeit.de/downloads/publikationen/data/dgb-index-gute-arbeit-arbeitsfaehig-bis-zur-rente.pdf ]


Loebe, H. & E. Severing (Hrsg.) (2010): Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis. Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenzpässen sichtbar machen. (Wirtschaft und Bildung, 57). Bielefeld.


Muñoz de Bustillo, R., E. Fernández-Macías, J.- I. Antón & F. Esteve (2011): Measuring more than money. The social economics of job quality. Cheltenham.


Sachsen-Anhalt, Ministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.), SÖSTRA GmbH, Berlin (Bearb.) & TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Bearb.) (2012): IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt. Ergebnisse der sechzehnten Welle 2011. / Sachsen-Anhalt, Ministerium für Wirtschaft und Arbeit, SÖSTRA GmbH, Berlin (Bearb.) & TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Bearb.) (Hrsg.). Magdeburg. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130704r05.pdf ]


Tikkanen, T. & B. Nyhan (Hrsg.) (2006): Promoting lifelong learning for older workers. An international overview. (Cedefop Reference series, 65). Luxemburg. [http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3045_en.pdf ]



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