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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bianchi, S. M. (2011): Family change and time allocation in American families. In: The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 638, No. 1, S. 21-44.


Brixy, U., R. Sternberg & H. Stüber (2012): The selectiveness of the entrepreneurial process. In: Journal of Small Business Management, Vol. 50, No. 1, S. 105-131.


Carneiro, P. & S. Lee (2011): Trends in quality-adjusted skill premia in the United States, 1960-2000. In: The American Economic Review, Vol. 101, No. 6, S. 2309-2349.


Chéron, A., J.- O. Hairault & F. Langot (2011): Age-dependent employment protection. In: The Economic Journal, Vol. 121, No. 557, S. 1477-1504.


Fang, T. & F. MacPhail (2008): Transitions from temporary to permanent work in Canada. Who makes the transition and why? In: Social Indicators Research, Vol. 88, No. 1, S. 51-74.


Gielen, A. C. (2011): Profit sharing for increased training investments. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 49, No. 4, S. 643-665.


Gille, M., J. de Rijke & W. Gaiser (2011): Zivilgesellschaftliche Beteiligung in der Altersspanne von 13 und 32 Jahren - Entwicklung, Bedingungsfaktoren, Kontexte. Empirische Analysen auf der Basis des DJI-Surveys AID:A. In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Jg. 14, H. 4, S. 551-579.


Johnson, R. W. (2011): Phased retirement and workplace flexibility for older adults. Opportunities and challenges. In: The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 638, No. 1, S. 68-85.


Kondo, A. (2012): Gender-specific labor market conditions and family formation. In: Journal of Population Economics, Vol. 25, No. 1, S. 151-174.


Lam, S. S. K., T. W. H. Ng & D. C. Feldman (2012): The relationship between external job mobility and salary attainment across career stages. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 80, No. 1, S. 129-136.


Maitre, B., B. Nolan & C. T. Whelan (2012): Low pay, in-work poverty and economic vulnerability. A comparative analysis using EU-SILC. In: The Manchester School, Vol. 80, No. 1, S. 99-116.


Pailhe, A. & A. Solaz (2012): The influence of employment uncertainty on childbearing in France. A tempo or quantum effect? In: Demographic Research, Vol. 26, Art. 1, S. 1-40.


Strauß, S. & S. Hillmert (2011): Einkommenseinbußen durch Arbeitslosigkeit in Deutschland. Alters- und geschlechtsspezifische Differenzen im Vergleich. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 63, H. 4, S. 567-594.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Zimmer, B., V. Leve & G. Naegele (2011): "Rente mit 67". Befunde zur Erwerbssituation älterer Arbeitnehmerinnen. In: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, online first, 31 S. [http://www.comparativepopulationstudies.de/index.php/CPoS/article/download/58/45 ]


Zwick, T. (2012): Earnings losses after non-employment increase with age. In: Schmalenbach Business Review, Vol. 64, No. 1, S. 2-19.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Carrière, Y. & D. Galarneau (2011): Delayed retirement: A new trend? In: Perspectives on Labour and Income, Vol. 23, No. 4, S. 1-16. [http://www.statcan.gc.ca/pub/75-001-x/2011004/article/11578-eng.pdf ]


Kröcher, U. (2012): Realität erkannt, doch keine Gefahren gebannt. In: Wirtschaft und Weiterbildung, H. 1, S. 28-31.


Schneider, C. (2011): Der Eintritt junger Menschen in das Erwerbsleben. Eine bildungsstatistische Perspektive. In: Wirtschaft und Statistik, H. 11, S. 1097-1103. [http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/Querschnittsveroeffentlichungen/WirtschaftStatistik/BildungForschungKultur/EintrittErwerbsleben122011,property=file.pdf ]


Schnitzlein, D. D. (2011): Umfang und Folgen der Nichtinanspruchnahme von Urlaub in Deutschland. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 78, Nr. 51/52, S. 14-20. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.390482.de/11-51-3.pdf ]


Stecker, C., A. Kühl & R. Conrads (2011): "GeniALe Unternehmen". Betriebliche Gestaltungserfordernisse und Erfahrungen im Generationenmanagement. In: Deutsche Rentenversicherung, Jg. 66, H. 4, S. 304-323.


Wagner, B. (2011): Betriebe lernen Ältere schätzen. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 91, H. 12, S. 855-857.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Kambayashi, R. & T. Kato (2011): Long-term employment and job security over the last twenty-five years. A comparative study of Japan and the U.S.. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6183). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111228r14.pdf ]


Kroeger, A. & K. Meier (2011): Labor markets and the financial crisis. Evidence from Tajikistan. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 1174). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.389948.de/dp1174.pdf ]


Lui Silvia & M. Weale (2011): Education and its effects on the income, health and survival of those aged sixty-five and over. / National Institute of Economic and Social Research, London (Hrsg.), (NIESR discussion paper, 383). London. [http://www.niesr.ac.uk/pdf/dp383.pdf ]


Mok, W. & Z. Siddique (2011): Racial and ethnic inequality in employer provided fringe benefits. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6255). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120105r19.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.) (2009): Labor situation in Japan and analysis. General overview 2009/2010. / Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.). Tokyo.


Katenkamp, O., H. Martens, A. Georg, G. Naegele & M. Sporket (2012): Nicht zum alten Eisen! Die Praxis des Demographie-Tarifvertrags in der Eisen- und Stahlindustrie. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 138). Berlin.



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