Suchprofil: Ältere_im_Betrieb
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/08

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Ball, R. & K. Chernova (2008): Absolute income, relative income, and happiness. In: Social Indicators Research, Vol. 88, No. 3, S. 497-529.

Becchetti, L. P. A. & F. Rossetti (2008): Relational goods, sociability, and happiness. In: Kyklos, Vol. 61, No. 3, S. 343-363.

Black, D. A., A. M. Haviland, S. G. Sanders & L. J. Talyor (2008): Gender wage disparities among the highly educated. In: The Journal of Human Resources, Vol. 43, No. 3, S. 631-659.

Böhne, A. (2008): Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik. In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 22, H. 3, S. 323-326.

Diaz, M. A. & R. Sanchez (2008): Temporary contracts and young women in Spain. In: Applied Economics, Vol. 40, No. 11, S. 1435-1442.

Han, W.- J., C. J. Ruhm, J. Waldfogel & E. Washbrook (2008): The timing of mothers' employment after childbirth. In: Monthly Labor Review, Vol. 131, No. 6, S. 15-27. (http://www.bls.gov/opub/mlr/2008/06/art2full.pdf)

Henkens, K., C. Remery & J. Schippers (2008): Shortages in an ageing labour market. An analysis of employers' behaviour. In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 19, No. 7, S. 1314-1329.

Nielsen , A.- K. L. (2008): Determinants of absenteeism in public organizations: a unit-level analysis of work absence in a large Danish municipality. In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 19, No. 7, S. 1330-1348.

Reindl, J. (2008): Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie. Soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz Bellmann. In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 22, H. 3, S. 318-322.

Zwick, T. (2008): Einflussfaktoren auf die Wiedereinstellung älterer Arbeitsloser. In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 22, H. 3, S. 314-317.



**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Brixy, U., R. Sternberg & H. Stüber (2008): From potential to real entrepreneurship. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 32/2008). Nürnberg. (http://doku.iab.de/discussionpapers/2008/dp3208.pdf)

Drinkwater, S., P. L. Latreille & B. Knight (2008): When it's (mostly) the taking part that counts. The post-application consequences of employment tribunal claims. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3629). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080812p02.pdf)



***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Baden, C. & A. Schmid (2008): Betriebliche Weiterbildung in Hessen. Bestandsanalyse und Möglichkeiten zur Etablierung eines "Informationssystems Weiterbildung" in Hessen. Projektbericht. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.). Frankfurt am Main. (http://www.iwak-frankfurt.de/documents/Informationssystem.pdf)

Brixy, U., R. Sternberg & H. Stüber (2008): Regionaler Vergleich: An manchen Orten fällt das Gründen leichter. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 10/2008). Nürnberg. (http://doku.iab.de/kurzber/2008/kb1008.pdf)


14 von 345 Datensätzen ausgegeben.