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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Bellmann, L. & P. Allaart (2007): Reasons for part-time work. An empirical analysis for Germany and the Netherlands. In: International Journal of Manpower, Vol. 28, No. 7, S. 557-570.
Egerton Muriel & K. Mullan (2008): Being a pretty good citizen. An analysis and monetary valuation of formal and informal voluntary work by gender and educational attainment. In: The British Journal of Sociology, Vol. 59, No. 1, S. 145-164.
Godin, I. & F. Kittel (2004): Differential economic stability and psychosocial stress at work. Associations with psychosomatic complaints and absenteeism. In: Social Science and Medicine, Vol. 58, No. 8, S. 1543-1553.
MacKay, R. R. & L. Davies (2008): Unemployment, permanent sickness, and nonwork in the United Kingdom. In: Environment and Planning A. International Journal of Urban and Regional Research, Vol. 40, No. 2, S. 464-481.
Shen, J. & B. Dicker (2008): The impacts of shiftwork on employees. In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 19, No. 2, S. 392-405.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Barbieri, G. & P. Sestito (2008): Temporary workers in Italy. Who are they and where they end up. In: Labour, Vol. 22, No. 1, S. 127-166.
Bellmann, L. & U. Leber (2008): Weiterbildung für Ältere in KMU. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 57, H. 2, S. 43-48.
Bender, K. A. & S. Habermalz (2008): Are there differences in the health/socio-economic status relationship over the life cycle? Evidence from Germany. In: Labour, Vol. 22, No. 1, S. 107-125.
Bruyere, S. M. (2006): Disability management: Key concepts and techniques for an aging workforce. In: The International Journal of Disability Management Research, Vol. 1, No. 1, S. 149-158. (http://www.atypon-link.com/AAP/doi/pdf/10.1375/jdmr.1.1.149)
Larsson, S. (2006): Disability management and entrepreneurship. Results from a nationwide study in Sweden. In: The International Journal of Disability Management Research, Vol. 1, No. 1, S. 159-168. (http://www.atypon-link.com/AAP/doi/pdf/10.1375/jdmr.1.1.159)
Pannenberg, M. (2008): Individuelle Erträge von Weiterbildung in KMU's und Großbetrieben. Evidenz für Westdeutschland. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 57, H. 2, S. 39-43.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Faik, J. (2008): Ausgewählte Verteilungsbefunde für die Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung der Einkommenslage der älteren Bevölkerung. In: Deutsche Rentenversicherung, Jg. 63, H. 1, S. 22-39.
Hofmann, H. (2008): Altersteilzeit und Altersversorgung in der Metall- und Elektroindustrie. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 61, H. 3, S. 15-20.
Reynolds, P. D. & R. T. Curtin (2008): Business creation in the United States. Panel study of entrepreneurial dynamics II initial assessment. In: Foundations and Trends in Entrepreneurship, Vol. 4, No. 3, S. 155-307.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Böhnke, P. (2008): Well-being and inequality. / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Abteilung Ungleichheit und Soziale Integration (Hrsg.), (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion papers SP 1, 2008-201). Berlin. (http://skylla.wz-berlin.de/pdf/2008/i08-201.pdf)
Burgert, D. (2006): Einstellungschancen von Älteren. Wie wirkt der Schwellenwert im Kündigungsschutz?. / Forschungsinstitut Freie Berufe, Lüneburg (Hrsg.), (FFB-Diskussionspapier, 62). Lüneburg. (http://vg03.met.vgwort.de/na/f4275467d86d8a315a46b0b8889fbb?l=http://ffb.uni-lueneburg.de/ffb-files/File/DP/DP%2062%20-%20Einstellungschancen%20von%20%C4lteren.pdf)
Bustillo, R. M. de & P. de Pedraza (2007): Determinants of subjective job insecurity in 5 European countries. / Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam (Hrsg.), (AIAS working paper, 07/58). Amsterdam. (http://www.uva-aias.net/files/working_papers/WP58.pdf)
Hallberg, D. (2008): Economic fluctuations and retirement of older employees. / Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper, 2008/02). Uppsala. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080225p08.pdf)
Huber, P. (2008): Regional labour market disparities in an enlarged European Union. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.), (WIFO working papers, 309). Wien. (http://www.wifo.ac.at/wwa/servlet/wwa.upload.DownloadServlet/bdoc/WP_2007_309$.PDF)
Paic, P. (2006): Existenzgründung und Einkommen Freier Berufe. Ergebnisse aus dem Sozio-oekonomischen Panel. / Forschungsinstitut Freie Berufe, Lüneburg (Hrsg.), (FFB-Diskussionspapier, 61). Lüneburg. (http://vg09.met.vgwort.de/na/01fed29e9d4885059c69c8ba427730?l=http://ffb.uni-lueneburg.de/ffb-files/File/DP/DP%2061%20Existenzgr%FCndung%20und%20Einkommen%20Freier%20Berufe.pdf)
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Adecco Institute, London (Hrsg.) (2008): Demographic fitness survey. Germany 2007. / Adecco Institute, London (Hrsg.), (Adecco Institute white paper. February 2008). London. (http://adeccoinstitute.com/Adecco_Institute_White_Paper_German_DFX_2007_English.pdf)
Beck-Domzalska, M. (2007): Bildungsunterschiede zwischen Männern und Frauen verringern sich. / Europäische Gemeinschaften (Hrsg.), (Statistik kurz gefasst. Bevölkerung und soziale Bedingungen, 130/2007). Brüssel. (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-07-130/DE/KS-SF-07-130-DE.PDF)
Benedix, U., G. Hammer, J. Knuth & H. Schick (2007): Monitoring-Bericht 2007/2. Demographischer Wandel und alternsgerechte Personalpolitik. Bestandsaufnahme, Strategien und Unterstützungsbedarfe in regionalen Unternehmen. / Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.). Bremen. (http://www.iaw.uni-bremen.de/downloads/equib-Monitoring2007-2b.pdf)
Bohachova, O. & H. Strotmann (2007): Dynamik und Bestimmungsgründe der betrieblichen Einstellungen älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.), (IAW-Kurzbericht, 03/2007). Tübingen. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080226f10.pdf)
Borkholder, T. (2007): Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland. Ursachen, Auswirkungen, Reduktion. Norderstedt.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (2007): Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2006. Bericht der Bundesregierung über den Stand von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und über das Unfall- und Berufskrankheitengeschehen in der Bundesrepublik Deutschland im Jahre 2006. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.). Berlin. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080226f22.pdf)
Clery, E., S. MacKay, M. Phillips & C. Robinson (2007): Attitudes to pensions. The 2006 survey. / Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.), (Department of Work and Pensions. Research report, 434). London. (http://www.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2007-2008/rrep434.pdf)
Lange, T. (2008): Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer. Arbeitsmarkttheorien und betriebliche Wirklichkeit. Saarbrücken.
Naegele, G., I. Kowalski, V. Leve, C. Barkholdt (Mitarb.) & M. Rockhoff (Mitarb.) (2007): Rente mit 67. Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen. Erste Ergebnisse. / Institut für Gerontologie, Dortmund (Hrsg.). Dortmund. (http://www.hifi-heidelberg.de/Tagung_Unterlagen/Leve.pdf)
Sczesny, C., N. Moeller, B. Schlothmann, S. Schmidt, S. Wingen & D. Halbeisen (Mitarb.) (2007): Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung. Betriebliche Beispiele guter Praxis. Anforderungen, Vorgehen und Lösungen. / Soziale Innovation GmbH, Dortmund (Hrsg.). Dortmund. (http://www.ortogo.de/eshop30/projects/sinnovation/media/brosch_alternsgerechte_azgestaltung.pdf)
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