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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Comolli:2017:FRT,
Journal= {Demographic Research},
Volume= {36},
Number= {Art 51},
Author= {Chiara Ludovica Comolli},
Title= {The fertility response to the Great Recession in Europe and the United States : structural economic conditions and perceived economic uncertainty},
Year= {2017},
Pages= {1549-1600},
ISBN= {ISSN 1435-9871},
Annote= {URL: http://www.demographic-research.org/volumes/vol36/51/36-51.pdf},
Abstract= {"Background: This study further develops Goldstein et al.'s (2013) analysis of the fertility response to the Great Recession in western economies.
Objective: The purpose of this paper is to shed light on the fertility reaction to different indicators of the crisis. Beyond the structural labor market conditions, I investigate the dependence of fertility rates on economic policy uncertainty, government financial risk, and consumer confidence.
Methods: Following Goldstein et al. (2013), I use log-log models to assess the elasticity of age-, parity-, and education-specific fertility rates to an array of indicators. Besides the inclusion of a wider set of explanatory variables, I include more recent data (2000-2013) and I enlarge the sample to 31 European countries plus the United States.
Results: Fertility response to unemployment in some age- and parity-specific groups has been, in more recent years, larger than estimated by Goldstein et al. (2013). Female unemployment has also been significantly reducing fertility rates. Among uncertainty measures, the drop in consumer confidence is strongly related to fertility decline and in Southern European countries the fertility response to sovereign debt risk is comparable to that of unemployment. Economic policy uncertainty is negatively related to TFR even when controlling for unemployment.
Conclusions: Theoretical and empirical investigation is needed to develop more tailored measures of economic and financial insecurity and their impact on birth rates.
Contribution: The study shows the nonnegligible influence of economic and financial uncertainty on birth rates during the Great Recession in Western economies, over and above that of structural labor market conditions." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Fruchtbarkeit; Geburtenhäufigkeit; Geburtenentwicklung - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; Unsicherheit; Wahrnehmung; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Arbeitslosigkeit; Staatsverschuldung; Finanzkrise; Konjunkturabhängigkeit; Kinderzahl; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Island; Norwegen; Schweiz; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1997},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170516r02},
}
@Article{Sautmann:2017:APA,
Journal= {American Economic Journal. Microeconomics},
Volume= {9},
Number= {2},
Author= {Anja Sautmann},
Title= {Age-dependent payoffs and assortative matching by age in a market with search},
Year= {2017},
Pages= {263-294},
ISBN= {ISSN 1945-7669},
Abstract= {"This paper considers a matching market with two-sided search and transferable utility where match payoffs depend on age at marriage (time until match) and search is finite. We define and prove existence of equilibrium, and provide sufficient conditions for positive assortative matching that build on restricting the slope and curvature of the marriage payoff function to generate single-peaked preferences in age and therefore convex matching sets. Payoff functions that are incompatible with positive sorting by age include all strictly increasing functions and constant flow payoffs enjoyed for some finite period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: matching; Markttheorie; Transaktionskosten; Mikroökonomie; Eheschließung; Zeit; altersspezifische Faktoren; Suchverfahren; },
Annote= {JEL-Klassifikation: C78; D83; J12},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 2025},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170526b03},
}
@Article{Williams:2017:ERB,
Journal= {International Journal of Manpower},
Volume= {38},
Number= {3},
Author= {Colin C. Williams and Ioana A. Horodnic},
Title= {Evaluating the relationship between social exclusion and participation in the informal sector in the European Union},
Year= {2017},
Pages= {489-503},
ISBN= {ISSN 0143-7720},
Abstract= {"Purpose: The purpose of this paper is to evaluate who engages in informal work. The intention in doing so is to analyse whether important causal factors of social exclusion such as age, education, gender and employment status influence participation in informal work in the European Union.
Design/methodology/approach: To do this, a 2013 Eurobarometer survey of who participates in undeclared work in 28 European member states is reported.
Findings: Using multilevel mixed-effects logistic regression analysis, the finding is that although some marginalised groups (the unemployed, those having difficulties paying their household bills, the working class and younger age groups) are significantly more likely to participate in the informal sector, others are not (those with less formal education and living in rural areas) and yet others (women and people in deprived European regions) are significantly less likely to participate.
Research limitations/implications: The outcome is a call for a nuanced and variegated understanding of the relationship between participation in the informal sector and social exclusion.
Practical implications: These results display the specific populations that need targeting when seeking to tackle informal work, revealing for example that the current the allocation of European funds for tackling informal work in poorer EU regions is mistaken, but that the targeting of the unemployed is not and current policy initiatives such as smoothing the transition from unemployment to self-employment worthwhile.
Originality/value: This is the first extensive evaluation of the relationship between participation in the informal sector and social exclusion at the level of the European Union" (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor - internationaler Vergleich; Erwerbsbeteiligung - Determinanten; Schattenwirtschaft; soziale Ausgrenzung; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Schwarzarbeit; illegale Beschäftigung; sozioökonomische Faktoren; regionale Faktoren; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 267},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170511r07},
}
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Altun:2017:GUE,
Journal= {Leistung und Entgelt},
Number= {2},
Author= {Ufuk Altun and Sven Hille and Corinna Jaeger},
Title= {Gestaltung und Einf{\"u}hrung flexibler Arbeitszeiten},
Year= {2017},
Pages= {46},
ISBN= {ISSN 2510-0424},
Abstract= {"Flexible Arbeitszeitmodelle bieten zahlreiche Chancen für Unternehmen und Beschäftigte. Sie ermöglichen Unternehmen schneller auf Auftragsschwankungen zu reagieren, fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und erhöhen die Arbeitgeberattraktivität. Erfahrungsgemäß gibt es keine 'Patentlösung', die für alle Unternehmen und Beschäftigte gilt. Es müssen immer betriebsspezifische und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle gefunden sowie von Kunden, Führungskräften und Beschäftigten getragen werden. Ziel des vorliegenden Beitrags ist es, einen Überblick über den aktuellen Stand der Arbeitszeitgestaltung zu verschaffen. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Beiträge konzentrieren sich auf die wichtigsten Aspekte, Rahmenbedingungen, Stellschrauben für die Gestaltung und Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen, Anforderungen an Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung sowie arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen. Diese Hinweise dienen zur Anregung und zeigen die Entwicklungs- und Einführungsprozesse einer erfolgreichen Arbeitszeitgestaltung. Die Beiträge werden mit zahlreichen Checklisten untermauert, welche durch Formulierung von Leitfragen und Hinweisen Anregungen zur konkreten Umsetzung von flexiblen Arbeitszeitmodellen auf betrieblicher Ebene geben." (Autorenreferat, © Joh. Heider Verlag GmbH)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitmodell; Arbeitszeitgestaltung; Schichtplan; gleitende Arbeitszeit; Teilzeitarbeit; Vertrauensarbeitszeit; Nachtarbeit; Schichtarbeit; Jahresarbeitszeit; kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit; job sharing; Langzeiturlaub; altersadäquate Arbeitsplätze; Arbeitszeitverteilung; Arbeitszeitkonto; Arbeitsorganisation; Personaleinsatz; Personalplanung; Betriebsvereinbarung; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1240},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170621v01},
}
@Article{Kochskaemper:2017:ELI,
Journal= {IW-Trends},
Volume= {44},
Number= {1},
Author= {Susanna Kochsk{\"a}mper and Judith Niehues},
Title= {Entwicklung der Lebensverh{\"a}ltnisse im Alter},
Year= {2017},
Pages= {117-133},
ISBN= {ISSN 0941-6838},
Annote= {URL: https://www.iwkoeln.de/_storage/asset/338970/storage/master/file/12668514/download/IW-Trends_02_2017_Entwicklung_der_Lebensverh%C3%A4ltnisse_im_Alter.pdf},
Abstract= {"Die Entwicklung der Lebensverhältnisse und der Teilhabe der Älteren am gesellschaftlichen Wohlstand nimmt eine zentrale Rolle in der Gerechtigkeitsdebatte ein. Eine deskriptive Analyse der Lebensverhältnisse in Deutschland auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels zeigt, dass sich seit Mitte der 1980er Jahre die relative Einkommensposition Älterer deutlich verbessert hat. Über die vergangenen drei Jahrzehnte konnte die Ruhestandsbevölkerung im Durchschnitt höhere Realeinkommenszuwächse verbuchen als jüngere Alterskohorten. Entsprechend ist der Anteil älterer Menschen gesunken, die sich im unteren Einkommensfünftel der Gesellschaft befinden. Im Vergleich zu den 1980er Jahren leben dafür immer mehr Ältere in den mittleren und oberen Einkommensschichten. Hierzu passt, dass das Armutsrisiko im Alter erkennbar unter dem Durchschnitt jüngerer Vergleichsgruppen liegt. Allerdings unterscheidet sich die Wohlfahrtsposition im Alter stark nach dem vormaligen Erwerbsstatus und nach den ergänzenden Einkommensquellen. Erwerbseinkommen spielen beispielsweise bei (ehemals) Selbstständigen und im oberen Einkommensbereich der Rentner eine größere Rolle als bei ehemals abhängig Beschäftigten. Auch die Haushaltsstruktur ist relevant für die Einkommensposition im Alter. Anders als in der Gesamtbevölkerung hat sich im Betrachtungszeitraum seit Mitte der 1980er Jahre der Anteil alleinlebender Älterer deutlich reduziert. Auch dies dürfte einen dämpfenden Einfluss auf die Entwicklung des Armutsrisikos gehabt haben. Angesichts des relativ hohen Anteils an Singlehaushalten und armutsgefährdeten Personen in Ostdeutschland drohen dort aber künftig steigende Armutsrisiken im Alter, sollten vor allem die jüngeren Kohorten nicht ihr relativ hohes Armutsrisiko senken können. Insgesamt begründen die empirischen Befunde allein noch keinen politischen Handlungsbedarf, zumal bei korrigierenden Eingriffen in das gesetzliche Umlagesystem der Rentenversicherung immer auch die Verteilungswirkungen auf die jüngeren Generationen zu berücksichtigen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Whenever the question of social justice is debated, one key issue inevitably arises: the standard of living of the elderly population and the degree to which they share in society's prosperity. A descriptive analysis of the living standard of the older generation in Germany using data from the Socio-Economic Panel shows that their relative income position has improved considerably since the mid-1980s. On average, the retired population has seen higher increases in real income over the last three decades than younger cohorts. The share of older people in the lower income quintile has correspondingly declined, with more and more senior citizens finding themselves in the middle and upper income brackets. In line with this, the average risk of poverty in old age is perceptibly lower than that for younger groups. However, the relative welfare of the elderly varies widely, depending on their former employment status and supplementary sources of income. For example, earned income is more important for the (formerly) self-employed and pensioners in the upper income bracket than for formerly dependent employees. Household structure also has a bearing on pensioners' income status. In contrast to the population as a whole, the proportion of the elderly living alone has decreased markedly since the mid-1980s. This must have had a restraining influence on the development of the risk of poverty. However, in view of the relatively high proportion of single-person households and those at risk of poverty in eastern Germany, this region faces a rising risk of old-age poverty unless the younger cohorts in particular can manage to lower their relatively high poverty risk. All in all, the empirical findings do not suggest any need for policy change, especially since any corrective intervention in the statutory pension insurance's pay-as-you-go system will always need to bear in mind the distribution effects on younger generations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: alte Menschen; Altersarmut; Einkommensverteilung; Rentenpolitik; Lebenssituation; altersspezifische Faktoren; Lebensstandard - Entwicklung; sozioökonomische Faktoren; Familienstruktur; Einkommensentwicklung; Rentner; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2014},
Annote= {JEL-Klassifikation: D31; H55; I31},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 671},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170516r04},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Meara:2017:IGP,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
Author= {Katie Meara and Francesco Pastore and Allan Webster},
Title= {Is the gender pay gap in the US just the result of gender segregation at work?},
Year= {2017},
Pages= {55},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {10673},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170412r06.pdf},
Abstract= {"This study examines the gender wage gap between male and female workers in the US using a cross-section from the Current Population Survey (CPS) It shows that the extent of gender segregation by both industry and occupation is significantly greater than previously supposed. For the wage gap this creates problems of sample selection bias, of non-comparability between male and female employment. To address these problems the study uses a matching approach, which we also extend to a more recent methodological version with a yet stronger statistical foundation - Inverse Probability Weighted Regression Adjustment (IPWRA) - not previously used in related studies. Despite this, doubts remain about even these well founded and appropriate techniques in the presence of such strong gender segregation. To secure even greater precision we repeat the matching analysis for a small number of industries and occupations, each carefully selected for employing similar numbers of men and women. This is an approach that has not previously been explored in the relevant literature. The findings for the full sample are replicated at the level of industry and occupation, where comparability is more reliable. The study supports the view of the existing literature that the gender wage gap varies by factors such as age and parenthood. But it also finds that, even when these and other important 'control' variables such as part-time working, industry and occupation are taken into account, a statistically significant gender wage gap remains." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied - Ursache; geschlechtsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Segregation; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Berufsgruppe; Teilzeitarbeit; altersspezifische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Mütter; Eheschließung; Bankgewerbe; Gastgewerbe; Einzelhandel; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: C31; J16; J31; K38},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170412r06},
}
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