Suchprofil: Ältere-Rentenübergang
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Aisa, R., G. Larramona & F. Pueyo (2015): Active aging, preventive health and dependency. Heterogeneous workers, differential behavior. In: Journal of Economic Behavior and Organization, Vol. 117, No. September, S. 1-9.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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García-Pérez, J. I. & A. R. Sánchez-Martín (2015): Fostering job search among older workers. The case for pension reform. In: IZA Journal of Labor Policy, Vol. 4, Art. 21, 34 S.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Mergenthaler, A. (2015): Ungleiche Potenziale. Erwerbstätigkeit jenseits der Regelaltersgrenze bei (ehemaligen) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 36, H. 5, S. 2-8.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Börsch-Supan, A. (2015): Challenges for European welfare states. / Munich Center for the Economics of Aging (Hrsg.), (MEA discussion papers, 2015,08). München. [http://www.mea.mpisoc.mpg.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1658_08-2015.pdf ]


Elsayed, A., A. de Grip, D. Fouarge & R. Montizaan (2015): Gradual retirement, financial incentives, and labour supply of older workers. Evidence from a stated preference analysis. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9430). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151026r06.pdf ]


Larsen, M. & P. J. Pedersen (2015): Labor force activity after 60. Recent trends in the Scandinavian countries with Germany as a benchmark. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9393). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151015r16.pdf ]


Tolan, S. (2015): Die Flexibilisierung des Rentenübergangs in Deutschland. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (DIW-Roundup, 82). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.518525.de/diw_roundup_82_de.pdf ]


Vermeer, N., M. Mastrogiacomo & A. van Soest (2015): Demanding occupations and the retirement age. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9462). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r11.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.) (2015): Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit 2015. / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151013r14.pdf ]


Hartmann, M. & K. Reimer (2015): Auswirkungen der Rente ab 63 Jahren nach langjährigen Beitragszeiten auf den Arbeitsmarkt. Berichtsmonat: Oktober 2015. Hintergrundinformation. / Bundesagentur für Arbeit, Statistik (Hrsg.). Nürnberg. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151124r13.pdf ]


OECD (Hrsg.) (2015): Ageing and employment policies: Denmark 2015. Working better with age. / OECD (Hrsg.), (Ageing and employment policies). Paris.


Scherger, S. (Hrsg.) (2015): Paid work beyond pension age. Comparative perspectives. Basingstoke.


Sozialverband VdK Deutschland, Landesverband Bayern (Hrsg.) (2015): Schöne neue Arbeitswelt für Ältere? Der flexible Renteneintritt auf dem Prüfstand. VdK-Forum Evangelische Akademie Tutzing, 24./25. Februar 2015. / Sozialverband VdK Deutschland, Landesverband Bayern (Hrsg.). München. [http://www.vdk.de/bayern/downloadmime/2389/forum_tutzing_web_gesamt.pdf ]



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