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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Beck, V. & G. Williams (2015): The (performance) management of retirement and the limits of individual choice. In: Work, employment and society, Vol. 29, No. 2, S. 267 - 277.


Bloemen, H., S. Hochguertel & J. Zweerink (2015): Gradual retirement in the Netherlands. An analysis using administrative data. In: Research on Aging, online first, 32 S.


Olesen, S. C., P. Butterworth & B. Rodgers (2012): Is poor mental health a risk factor for retirement? Findings from a longitudinal population survey. In: Social Psychiatry + Psychiatric Epidemiology, Vol. 47, No. 5, S. 735-744.


Tisch, A. (2015): Firms' contribution to the internal and external employability of older employees. Evidence from Germany. In: European journal of ageing, Vol. 12, No. 1, S. 29-38.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Riedel, M., H. Hofer & B. Wögerbauer (2015): Determinants for the transition from work into retirement in Europe. In: IZA Journal of European Labor Studies, Vol. 4, Art. 4, 19 S. [http://www.izajoels.com/content/4/1/4 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Albanese, A. & B. Cockx (2015): Permanent wage cost subsidies for older workers. An effective tool for increasing working time and postponing early retirement?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8988). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150423r08.pdf ]


Börsch-Supan, A., T. Bucher-Koenen, S. Kluth, V. Kutlu-Koc & N. Goll (2015): Internationale Evidenz zu flexiblen Übergängen in den Ruhestand. / Munich Center for the Economics of Aging (Hrsg.), (MEA discussion papers, 2015,05). München. [http://www.mea.mpisoc.mpg.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1644_05-2015.pdf ]


Börsch-Supan, A., T. Bucher-Koenen, S. Kluth, F. Hanemann & N. Goll (2015): Erwerbsbeteiligung und Erwerbsintensität Älterer in Deutschland vor und nach dem Renteneintritt. / Munich Center for the Economics of Aging (Hrsg.), (MEA discussion papers, 2015,04). München. [http://www.mea.mpisoc.mpg.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1643_04-2015.pdf ]


Börsch-Supan, A., T. Bucher-Koenen, S. Kluth, M. Haupt & N. Goll (2015): Vor- und Nachteile höherer Flexibilität als Instrument zur Erhöhung der Beschäftigung Älterer. / Munich Center for the Economics of Aging (Hrsg.), (MEA discussion papers, 2015,06). München. [http://www.mea.mpisoc.mpg.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1645_06-2015.pdf ]


Galecka-Burdziak, E. & M. Góra (2015): Impacts of the availability of old-age benefits on exits from the labour market. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9014). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150505r04.pdf ]


Jousten, A. & M. Lefebvre (2015): Work capacity and longer working lives in Belgium. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9032). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150515r08.pdf ]




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Czepek, J. (2012): Burnout statt Herzinfarkt? Analysen zum Renteneintrittsalter gesundheitsbedingter Frühverrentungen. In: J. Schröder & M. Pohlmann (Hrsg.), Gesund altern. Individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen. (Schriften des Marsilius-Kollegs, 07). Heidelberg, S. 335-354.



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