Suchprofil: Ältere-Rentenübergang
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Breyer, F. & S. Hupfeld (2010): On the fairness of early-retirement provisions. In: German Economic Review, Vol. 11, No. 1, S. 60-77.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Vork, A. (2009): Labour supply incentives and income support systems in Estonia. / Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper, 2009/31). Uppsala. (http://doku.iab.de/externe/2010/k100108r13.pdf)



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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bogai, D., F. Hirschenauer & M. Wesling (2009): Die Arbeitsmarktsituation der Älteren in Berlin und Brandenburg. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg, 06/2009). Nürnberg. (http://doku.iab.de/regional/BB/2009/regional_bb_0609.pdf)

Conrad, H., V. Heindorf & F. Waldenberger (Hrsg.) (2008): Human resource management in ageing societies. Perspectives from Japan and Germany. Basingstoke.

Dyk, S. van & S. Lessenich (Hrsg.) (2009): Die jungen Alten. Analysen einer neuen Sozialfigur. Frankfurt am Main.

Gunkel, A., A. Buntenbach, H. Rische & A. Reimann (2009): Aktuelles Presseseminar der Deutschen Rentenversicherung Bund vom 10.-11. November 2009 in Würzburg. / Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin (Hrsg.), (DRV-Schriften, 87). Berlin.

Serwill, C. (2009): In (die) Zukunft arbeiten. Über die Bedeutung von Beschäftigungsfähigkeit und die Wirksamkeit regionaler Netzwerkstrukturen zur Integration älterer Erwerbsfähiger in den Arbeitsmarkt am Beispiel der Initiative "50plus in Oberfranken". (Studien zur Berufs- und Professionsforschung, 2). Hamburg.


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