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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Börsch-Supan, A., A. Brugiavini & E. Croda (2009): The role of institutions and health in European patterns of work and retirement. In: Journal of European Social Policy, Vol. 19, No. 4, S. 341-358.

Himmelreicher, R. K., C. Hagen & W. Clemens (2009): Bildung und Übergang in den Ruhestand. Gehen Höherqualifizierte später in Rente? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 61, H. 3, S. 437-452.



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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Khaskhoussi, F. (2009): Job-search effort, retirement decision and pension reform. A wage bargaining investigation. In: Economics Bulletin, Vol. 29, No. 2, S. 1265-1273. (http://www.accessecon.com/Pubs/EB/2009/Volume29/EB-09-V29-I2-P71.pdf)

Zähle, T., K. Möhring & P. Krause (2009): Erwerbsverläufe beim Übergang in den Ruhestand. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 62, H. 11, S. 586-595.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Coile, C. & P. B. Levine (2009): The market crash and mass layoffs. How the current economic crisis may affect retirement. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 15395). Cambridge, MA.



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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Burkert, C. & C. Spross (2010): Früher oder später: veränderte Altersbilder auf Arbeitsmärkten im europäischen Vergleich. Veränderte nationale Sichtweisen oder europäisches Konstrukt? In: K. Brauer & W. Clemens (Hrsg.), Zu alt? "Ageism" und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten. (Alter(n) und Gesellschaft, 20). Wiesbaden, S. 149-170.


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