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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 134
%N September
%F Z 1292
%A Chen, Yu-Fu
%A Zoega, Gylfi
%T A non-perpetual shirking model
%D 2015
%P S. 98-101
%G en
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2015.06.021
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2015.06.021
%X "We provide a finite-horizon counterpart to the Shapiro and Stiglitz model of unemployment to show how workers' effort falls as they approach the end of an employment spell. The model provides a reason for wages rising more rapidly than productivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitsmotivation
%K Berufsausstieg
%K ältere Arbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K Arbeitsleistung
%K Arbeitsproduktivität
%K Produktivitätsentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K J31
%K J21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-10-02
%M k150921v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gender, Work and Organization
%V 22
%N 5
%F Z 1925
%A Halford, Susan
%A Kukarenko, Natalia
%A Lotherington, Ann Therese
%A Obstfelder, Aud
%T Technical change and the un/troubling of gendered ageing in healthcare work
%D 2015
%P S. 495-509
%G en
%# A 2009; E 2012
%@ ISSN 0968-6673
%R 10.1111/gwao.12087
%U http://dx.doi.org/10.1111/gwao.12087
%X "Whilst recent years have seen increasing pressure to extend the participation of older people in the labour market, it is clear that there remain significant challenges in achieving this and that these take specifically gendered forms. This paper explores if and how these might be shaped in intra-action with the rapid pace of technological change linked to the pervasive spread of digital technologies in the workplace. We take our theoretical lead from critical gerontology, feminist accounts of inter-sectionality and Science & Technology Studies, which together insist on an anti-essentialist and performative account of gendered ageing that focuses on everyday practices and the conditions that shape these in particular spaces, places and times. Our empirical focus is on healthcare work, where we find that gendered ageing appears in more or less troubled relations to the increasingly technological practices of medicine and nursing. We conclude with a discussion exploring the implications of our theoretical perspective and empirical findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Gesundheitsberufe
%K Altern
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Digitale Arbeitswelt
%K Gesundheitswesen
%K altersspezifische Faktoren
%K Krankenschwester
%K Vorruhestand
%K Krankenstand
%K Krankenhaus
%K Arzt
%K Arbeitsbedingungen
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-10-09
%M k150928902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Labor Research
%V 36
%N 3
%F Z 2012
%A Marmora, Paul
%A Ritter, Moritz
%T Unemployment and the retirement decisions of older workers
%D 2015
%P S. 274-290
%G en
%# A 1996; E 2011
%@ ISSN 0195-3613
%R 10.1007/s12122-015-9207-y
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-015-9207-y
%X "This paper examines how unemployment late in workers' careers affects retirement timing. Using data from the Survey of Income and Program Participation from 1996 to 2011, we document that unemployed workers permanently leave the labor force at a significantly higher rate than employed workers. This effect is stronger once workers become eligible for Social Security benefits. The effect of unemployment on retirement early in an unemployment spell is weaker for workers eligible for UI benefits. Unemployed workers, particularly those workers in households with below median wealth, also have a significantly higher rate of early Social Security uptake shortly after turning 62 relative to employed workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Berufsausstieg
%K Ruhestand
%K Arbeitslosigkeitsdauer - Auswirkungen
%K USA
%K J26
%K H55
%K J14
%K J64
%K J65
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-10-28
%M k151005917
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 36
%N October
%F Z 1120
%A Peri, Giovanni
%A Romiti, Agnese
%A Rossi, Mariacristina
%T Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions
%D 2015
%P S. 18-34
%G en
%# A 2000; E 2008
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2015.07.004
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2015.07.004
%X
%X "This paper estimates the effect of immigrants on the women - men gap in retirement and working decisions. We focus on the effect that operates through immigrants' supply of domestic labor, which substitutes women's household services especially in the care of elderly parents. We use a dataset of Italian households that contains information on planned retirement age, labor supply and family structure for a representative sample in the years 2000 - 2008. A double-difference identification approach exploits the women - men differences between families with and without old parents, interacted with the supply of immigrants in the local labor market. We find that an increase of immigrants by one percentage point of the local population is associated with an increase in the planned retirement age gap between women and men with a living parent over 80, by 0.45. Such differential is reduced to 0.17 if the household had no living old parent. The effect is stronger for poor and for less educated women. It is also stronger when considering the inflow of Eastern European female immigrants only, the group supplying the largest share of labor for domestic care." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Hausarbeit
%K Frauen
%K Berufsausstieg
%K Erwerbsbeteiligung
%K Inländer
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Altenpflege
%K Pflegetätigkeit
%K Rentenalter
%K Arbeitskräfteangebot
%K Eltern
%K Osteuropäer
%K Italiener
%K Italien
%K J22
%K J26
%K F22
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-10-07
%M k150923j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 95
%N 10
%F Z 213
%A Czepek, Judith
%A Moczall, Andreas
%A Weber, Enzo
%T Rente mit 63 aus betrieblicher Sicht : Betroffenheit und Reaktionen
%D 2015
%P S. 716-718
%G de
%# A 2015; E 2015;
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-015-1892-x
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-015-1892-x
%U http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1509.pdf
%X "Während in den 1990er Jahren Frühverrentungsoptionen noch im Einvernehmen der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite genutzt wurden, wird mit der Einführung der Rente mit 63 der Verlust von wertvollen Personalressourcen in Zeiten des demografischen Wandels und von postulierten Fachkräfteengpässen diskutiert. Wir betrachten hier betriebliche Betroffenheit und Reaktionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Rente mit 63
%K ältere Arbeitnehmer
%K Berufsausstieg
%K IAB-Stellenerhebung
%K Beschäftigerverhalten
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Wirtschaftszweige
%K Betriebsgröße
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-10-20
%M k151020301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutsche Rentenversicherung
%V 70
%N 3
%F Z 850
%A Friedenstab, Carolin
%A Schulz-Weidner, Wolfgang
%A Väänänen, Niko
%T Tätigkeitsbezogene Frührentensysteme in Europa : die Bewertung besonderer beruflicher Belastungen
%D 2015
%P S. 183-199
%G de
%@ ISSN 0012-0618
%X "Im europäischen Vergleich der Alterssicherungssysteme spielen Sonderregelungen für 'schwere Berufe' immer noch - oder teilweise inzwischen wieder - eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Vor allem sollen sie den Betroffenen unter bestimmten Voraussetzungen einen vorgezogenen Übergang in den Ruhestand ermöglichen - mit oder ohne Abschläge. Der vorliegende Beitrag gibt zunächst einen exemplarischen, das heißt keineswegs kompletten Überblick über einschlägige europäische Entwicklungen. Anschließend werden aus finnischer Sicht die grundsätzlichen und administrativen Probleme dargestellt, die mit der Einführung eines entsprechenden Systems einhergehen. Sie geben Anlass zur Forderung, anstatt des 'Exits Vorruhestand' lieber unter Einsatz aller Akteure ein Verbleiben im Arbeitsmarkt zu fördern. Dass aber auch dieser Ansatz jedenfalls in der Praxis auf seine Grenzen stoßen kann, zeigt abschließend eine von der EU-Kommission geförderte gewerkschaftliche Studie." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Rentenversicherung - internationaler Vergleich
%K Vorruhestand
%K Schwerarbeit
%K körperliche Arbeit
%K Rentenpolitik
%K Reformpolitik
%K Rentenreform
%K Erwerbsminderungsrente
%K Altersgrenze
%K Rentenalter
%K Bergbauberufe
%K Bergmann
%K Knappschaft
%K Beamtenberufe
%K Polizeibeamter
%K Feuerwehrmann
%K Vollzugsbeamter
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Frankreich
%K Italien
%K Österreich
%K Polen
%K Spanien
%K Finnland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-10-28
%M k151022901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Informationsdienst Altersfragen
%V 42
%N 4
%F Z 1951
%A Reimann, Axel
%T Erwerbsarbeit im Rentenalter
%D 2015
%P S. 22-25
%G de
%@ ISSN 0724-8849
%X "Die Erwerbsbeteiligung von Menschen im Rentenalter ist vor dem Hintergrund des demographischen Wandels verstärkt ins Blickfeld von Wissenschaft und Politik geraten. Zur nachhaltigen Gewährleistung der Funktionsfähigkeit umlagefinanzierter Rentensysteme - und in ganz ähnlicher Weise auch der kapitalgedeckten Altersvorsorge - ist die Verlängerung der Lebensarbeitszeit eine wesentliche 'Stellschraube'. Eine Ausweitung der Erwerbsbeteiligung älterer Menschen ist deshalb erklärtes Ziel der Wirtschafts- und Arbeitspolitik in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und der Europäischen Kommission." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Rentner
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbsverhalten
%K institutionelle Faktoren
%K Rentenversicherung
%K Rentenpolitik
%K Rentenalter
%K Rentenzugänge
%K Altersstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-10-14
%M k150929907
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Hassel, Anke
%T Are there austerity-related policy changes in Germany?
%D 2015
%P 26 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2015
%B IZA discussion paper : 9325
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150922r09.pdf
%X "This paper assesses the existence and the extent of austerity-oriented policies in Germany in the aftermath of the 2008-9 recession. In contrast to the intensive phase of labour market and welfare state reforms in the early 2000s aimed at 'welfare readjustment', we do not see austerity policies in Germany, rather a continuation of the path that was adopted earlier. This can be explained by the economic conditions which were, and still are, much more favourable than in many other EU Member States. Most recently, we can identify a partial reregulation of the labour market, most notably the introduction of a national minimum wage, a potential increase in the regulation of non-standard contracts and a reintroduction of early retirement for labour market insiders. These policies can be classified as 'welfare protectionism'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sparpolitik
%K Rezession
%K politischer Wandel
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Regulierung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K atypische Beschäftigung
%K Rentenpolitik
%K Reformpolitik
%K Sozialabbau
%K Wirtschaftskrise
%K Vorruhestand
%K Berufsbildungspolitik
%K Konjunkturpolitik
%K Hartz-Reform
%K Kurzarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J21
%K J26
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-10-07
%M k150922r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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