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   Journal= {International Economic Review},
   Number= {online first},
   Author= {Gerard J. van den Berg and Bas van der Klaauw},
   Title= {Structural empirical evaluation of job search monitoring},
   Year= {2018},
   Pages= {o.},
   ISBN= {ISSN 0020-6598},
   Abstract= {"To evaluate search effort monitoring of unemployed workers, it is important to take account of post-unemployment wages and job-to-job mobility. We structurally estimate a model with search channels, using an RCT in which monitoring is randomized. The data include registers and survey data on search behavior. We find that the opportunity to move to better-paid jobs in employment reduces the extent to which monitoring induces substitution towards formal search channels in unemployment. Job mobility compensates for adverse long-run effects of monitoring on wages. We examine counterfactual policies against moral hazard, like reemployment bonuses and changes of the benefits path." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Monitoring - Auswirkungen; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; Lohnhöhe; berufliche Mobilität; Substitutionselastizität; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; institutionelle Faktoren; Suchverfahren; Arbeitslosenversicherung; Case Management; Bewerbungsverhalten; Beschäftigungseffekte; Niederlande; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2004},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68; J62; D83; D82; C31; C32},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 078},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181106v03},

   Journal= {Annales médico-psychologiques},
   Volume= {176},
   Number= {1},
   Author= {Christine Besse and Philippe Handschin and Koorosh Massoudi and Danièle Spagnoli and Jérôme Rossier and Charles Bonsack},
   Title= {Traits de personnalité, insertion socio-professionnelle et employabilité chez les jeunes en mesure d'insertion},
   Year= {2018},
   Pages= {89-93},
   ISBN= {ISSN 0003-4487},
   Annote= {Schlagwörter: NEET; benachteiligte Jugendliche; berufliche Integration; soziale Integration; Beschäftigungsfähigkeit; Persönlichkeitsmerkmale; soziale Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; berufliche Qualifikation; arbeitslose Jugendliche; Verhaltensstörung; psychische Störung; soziales Verhalten; Frankreich; },
   Annote= {Sprache: fr},
   Annote= {IAB-Sign.: X 1261},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181112v03},

   Journal= {Labour Economics},
   Volume= {54},
   Number= {October},
   Author= {Richard Dorsett and Paolo Lucchino},
   Title= {Young people's labour market transitions : the role of early experiences},
   Year= {2018},
   Pages= {29-46},
   ISBN= {ISSN 0927-5371},
   Abstract= {"We use UK longitudinal survey data to model young people's transitions between employment, unemployment, education and a residual category made up of those neither in education nor economically active. Transitions from employment are shown to exhibit negative duration dependence regardless of destination, while transitions from unemployment only do so when the destination is employment. The results suggest the nature and length of males' preceding spells affect transitions from unemployment to employment but that this is not the case for females. The combination of modelled effects is captured through simulations. These show that, for both males and females, a period neither in education nor economically active has more damaging long-term consequences for future employment than a period of unemployment." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Schulabgänger; berufliche Integration; erwerbstätige Jugendliche; arbeitslose Jugendliche; beruflicher Status; Statusinkonsistenz; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Berufserfahrung; Beschäftigungsdauer; NEET; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchancen; Nichterwerbstätige; Bildungsbeteiligung; Auszubildende; Jugendliche; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: C33; C41; J64},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1120},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107v03},

   Journal= {Applied Economics},
   Number= {online first},
   Author= {Alexander Plum},
   Title= {The British low-wage sector and the employment prospects of the unemployed},
   Year= {2018},
   Pages= {o.S.},
   ISBN= {ISSN 0003-6846},
   Abstract= {"Are low wages a way for the unemployed to switch to higher-paying jobs? Using data from the British Household Panel Survey, the labour market dynamics of unemployed, low-paid and higher-paid employed men are analysed. Moreover, the respective (un)employment duration and occupational skill level are accounted for. Results show that in general low wages significantly reduce the risk of future unemployment and increase the chances of ascending the salary ladder, especially in the case of long-term unemployment (>360 days). Furthermore, the occupational skill level has a substantial influence on the upward mobility of low-paid jobs: individuals working in the initial period in a low-paid and higher-skilled occupation have on average an 11 percentage points higher probability of entering higher pay compared to when working in a low-paid and low-skilled occupation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitslose Männer; Niedriglohn - Auswirkungen; Arbeitsmarktrisiko; Niedrigqualifizierte; Berufsverlauf; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J62; J31},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 132},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v15},

   Journal= {Journal of European social policy},
   Number= {online first},
   Author= {Damaris Rose},
   Title= {The impact of active labour market policies on the well-being of the unemployed},
   Year= {2018},
   Pages= {15},
   ISBN= {ISSN 0958-9287},
   Abstract= {"Asking whether social policies can alter the experience of unemployment, this article systematically evaluates whether participation in active labour market policies (ALMPs) influences the well-being of the unemployed. With consistently high unemployment rates in Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries, scholars have started to examine the impact of ALMP schemes on a variety of tangible economic outcomes, but place little focus on their sociological and psychological impacts. Using a novel panel survey, the IZA Evaluation Dataset, I employ a propensity score matching approach combined with difference-in-differences to address selection on both observables and unobservables. Consistent with my theoretical predictions, I find evidence that ALMP programmes that are most like regular employment, namely wage subsidies and subsidized self-employment, have the strongest impact on the well-being of the unemployed. Looking at regional and gender differences indicates interesting effect heterogeneity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Arbeitslose; Lebenssituation - Zufriedenheit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Lohnsubvention; Arbeitsbeschaffung; geschlechtsspezifische Faktoren; regionale Faktoren; Aktivierung; psychische Faktoren; soziale Faktoren; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1342},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v08},


   Journal= {Wirtschaftspsychologie},
   Volume= {16},
   Number= {2},
   Author= {Swetlana Wildfang and Anja Leue},
   Title= {Kognitive Leistungsf{\"a}higkeit bei Langzeitarbeitslosen und Erwerbst{\"a}tigen : Implikationen f{\"u}r eine berufliche Reintegration},
   Year= {2014},
   Pages= {72-80},
   ISBN= {ISSN 1615-7729},
   Abstract= {"Allgemeine kognitive Fähigkeiten stellen einen wesentlichen Prädiktor für Berufserfolg dar. Da über kognitive Fähigkeiten bei Langzeitarbeitslosigkeit wenig bekannt ist, war es ein wesentliches Ziel, das schlussfolgernde Denken und die Genauigkeit beim konzentrierten Arbeiten bei Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit (n = 52) und bei Erwerbstätigen (n = 52) zu untersuchen. Erwerbstätige zeigten im schlussfolgernden Denken und in der Konzentrationsleistung höhere Ausprägungen als Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit. Verbale Fähigkeiten verglichen mit numerischen und figuralen Fähigkeiten waren bei langzeitarbeitslosen Personen signifikant niedriger ausgeprägt. Die Befunde werden im Hinblick auf die Förderbarkeit kognitiver Fähigkeiten bei Langzeitarbeitslosigkeit und auf zukünftige Forschungsfragen diskutiert." (Autorenreferat, © Pabst Science Publishers)},
   Abstract= {"General cognitive abilities represent an important predictor of job performance. Since less is known about cognitive abilities in long-term unemployed people, we aimed at examining cognitive abilities in terms of reasoning and the ability to concentrate in long-term unemployed (n = 52) vs. employed people (n = 52). Employed participants showed higher scores for reasoning and concentration ability than the long-term unemployed. The unemployed showed lower scores of verbal ability compared to numerical and figural abilities. The results are discussed with regard to opportunities of stabilizing cognitive abilities in long-term unemployed and with regard to future research." (Author's abstract, © Pabst Science Publishers) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; kognitive Fähigkeit; Erwerbstätige; Konzentration; Intelligenz; Mathematik; Sprache; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: X 576},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v09},


   Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
   Number= {Dr 19/4725 v 04 10 2018},
   Title= {Entwurf eines Zehnten Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Schaffung neuer Teilhabechancen f{\"u}r Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt (Teilhabechancengesetz - 10. SGB II-{\"A}ndG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung},
   Year= {2018},
   Pages= {43},
   ISBN= {ISSN 0722-8333},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Mit diesem Gesetz werden neue Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und dem sozialen Arbeitsmarkt geschaffen. Um sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von sehr arbeitsmarktfernen Personen zu fördern, wird in § 16i SGB II ein neues Instrument 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' eingeführt. Um mehr sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von Personen mit einer längeren Dauer von Langzeitarbeitslosigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen und zu unterstützen, wird § 16e SGB II neu gefasst und eine Rechtsgrundlage für einen weiteren neuen Lohnkostenzuschuss geschaffen." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Sozialgesetzbuch II; Reformpolitik; sozialer Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; schwervermittelbare Arbeitslose; berufliche Reintegration; Lohnkostenzuschuss; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181016r02},

   Journal= {Wirtschaft im Wandel},
   Volume= {24},
   Number= {4},
   Author= {Daniel Fackler and Steffen M{\"u}ller and Jens Stegmaier},
   Title= {Folgen von Arbeitsplatzverlusten: Vor allem aus Gro{\"ss}betrieben entlassene Arbeitnehmer m{\"u}ssen deutliche Lohneinbu{\"ss}en hinnehmen},
   Year= {2018},
   Pages= {59-62},
   ISBN= {ISSN 0947-3211},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Schließungen und Massenentlassungen großer Unternehmen stoßen aufgrund der damit verbundenen Folgen für betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer meist auf breites öffentliches Interesse. Tatsächlich zeigt sich, dass die Verdienstausfälle betroffener Arbeitnehmer - bestehend aus Lohneinbußen bei späterer Wiederbeschäftigung und Beschäftigungsausfällen - deutlich mit der Größe des entlassenden Betriebs zunehmen. Dies liegt vor allem daran, dass aus Großbetrieben entlassene Arbeitnehmer im Gegensatz zu denen, die einen Arbeitsplatz in kleinen Betrieben verlieren, deutliche Lohneinbußen hinnehmen müssen, weil sie danach oft in kleineren und schlechter bezahlenden Betrieben beschäftigt sind. Zwar erleiden auch aus Kleinbetrieben entlassene Arbeitnehmer deutliche Verdienstausfälle, ihre Lohneinbußen sind aber geringer. Sie können sich bei der Entlohnung sogar verbessern, sofern sie das Glück haben, eine Anstellung in einem Großbetrieb zu finden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Entlassungen; Arbeitsplatzverlust; Einkommenseffekte; Unternehmensgröße; Großbetrieb; Klein- und Mittelbetrieb; Berufsverlauf; Wiederbeschäftigung; berufliche Reintegration; Insolvenz; Betriebsstilllegung; Arbeitslosigkeitsdauer; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2014},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J63; J65},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1152},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v06},


   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
   Author= {Massimiliano Bratti and Corinna Ghirelli and Enkelejda Havari and Giulia Santangelo},
   Title= {Vocational training for unemployed youth in Latvia : evidence from a regression discontinuity design},
   Year= {2018},
   Pages= {36},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {11870},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper evaluates the impact of a vocational training programme on the labour market outcomes of unemployed youth in Latvia. The programme is part of the Youth Guarantee scheme for the period 2014-2020, the largest action launched by the European Union to reduce youth unemployment rate and to support young people aged between 15 and 29 who are not in education, employment or training (NEETs). To estimate the causal effect of participating in the programme on the employment outcomes, we exploit a rule that gives priority for participation to unemployed people under the age of 25 using a fuzzy Regression Discontinuity Design setup. The estimated effects of the programme on the probability of being employed and monthly income up to 3.5 years after registering in the programme are positive but not statistically significant, although we find a strong positive effect of the priority rule on programme participation. This is the first evidence on the impact of a programme within the current Youth Guarantee scheme in Europe and our findings are in line with those from the literature on the evaluation of active labour market policies targeting youth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Jugendliche; Ausbildungsförderung - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; NEET; Teilnehmerauswahl; Lettland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2017},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J08; J18; J24},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030v29},


   Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
   Title= {F{\"o}rderungen und Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II : Leistungsbezug im Kontext der Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Instrumenten},
   Year= {2018},
   Pages= {49},
   Annote= {Art: [Stand:] Oktober 2018},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {Grundlagen: Methodenbericht},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"In der Förderstatistik und in der Statistik zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen (Reha-Statistik) stehen ab sofort Informationen zum Bezug von Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld von Teilnehmenden an arbeitsmarktpolitischen Instrumenten und Rehabilitanden zur Verfügung. Der vorliegende Bericht stellt die in der Förder- und Reha-Statistik eingeführten Konzepte zur Messung passiver Leistungsansprüche vor. Der abschließende Teil des Berichts führt neue Kennzahlen zur Wirkung von Förderungen in Bezug auf die Vermeidung und Überwindung passiver Leistungen ein. Die Dauer des SGB-II-Leistungsanspruchs nach dem Einsatz arbeitsmarktpolitischer Instrumente ergänzt die Kennzahlen für mehr Transparenz zum Fördergeschehen." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Teilnehmer; Leistungsbezug - Dauer; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsförderung; Leistungsempfänger; nicht leistungsberechtigte Arbeitslose; Arbeitsförderung - Statistik; Kennzahlen; Rehabilitanden; Rehabilitationsstatistik; Arbeitslosigkeitsdauer; Wirkungsforschung; Bundesagentur für Arbeit; beruflicher Verbleib; Sozialgeld; Langzeitarbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181025r04},

   Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)},
   Title= {From long-term unemployment to a matching job : The role of vocational training in sustainable return to work},
   Year= {2018},
   Pages= {74},
   Address= {Thessaloniki},
   Series= {CEDEFOP reference series},
   Number= {107},
   ISBN= {ISBN 978-92-896-2530-2},
   Abstract= {"Skill deficits are a major bottleneck in sustainable activation of the long-term unemployed. Those managing to get back to work often end up in less complex and skill-intensive jobs and have fewer opportunities to develop their potential.
Those long-term unemployed not successful in making a transition to work are likely to face even more severe and complex skill deficits, among other problems. This report makes the case for a more forward-oriented, skills matching approach to activation that aims at sustainable labour market reintegration. Drawing on evidence and diverse practices from around Europe and the views of practitioners and experts, it presents approaches that put sustainable skills matching centre stage. The report shows how at different steps of the journey towards a job - engagement, programme interventions, and job placement, matching and follow-up - innovative principles, policies and tools can make the return to work of the long-term unemployed a long-lasting outcome." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; best practice - internationaler Vergleich; Aktivierung; adäquate Beschäftigung; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; matching; Qualifikationsdefizit; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; nachhaltige Entwicklung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Innovation; schwervermittelbare Arbeitslose; Profiling; Arbeitsvermittlung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107r06},

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