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   Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies},
   Number= {online first},
   Author= {Ken Clark and Lindsey Garratt and Yaojun Li and Kitty Lymperopoulou and William Shankley},
   Title= {Local deprivation and the labour market integration of new migrants to England},
   Year= {2018},
   Pages= {23},
   ISBN= {ISSN 1369-183X},
   Abstract= {"Using data on new migrants to England from the Quarterly Labour Force Survey, we show how a key component of migrant integration - labour market progress in terms of wages and unemployment rates - is broadly positive in the early years after arrival across a range of migrant groups and across gender. However, the precise level of labour market success achieved varies considerably across groups reflecting both the initial entry-level and labour market trajectories after migration. Migrants from Western Europe and the Old Commonwealth countries have unemployment rates (wages) which are generally lower (higher) than other groups, particularly non-white groups, while migrants from the Accession countries experience relatively low unemployment but also low wages. Groups which have better outcomes on entry also tend to experience higher rates of progress over time in England. However, the extent of multiple deprivation in the local authority where migrants reside interacts with years since migration to dampen wage trajectories for some groups and accounting for deprivation highlights the importance of internal migration for access to employment. The results emphasise structural explanations for patterns of labour market integration of new migrants to England." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; Herkunftsland; Berufsverlauf; Aufenthaltsdauer; Berufserfolg; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; regionale Faktoren; soziale Deprivation; Ausländerquote; Industriestruktur; England; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1113},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180808v16},

   Journal= {Journal of Applied Econometrics},
   Volume= {33},
   Number= {4},
   Author= {Bruno Crépon and Marc Ferracci and Gregory Jolivet and Gerard J. van den Berg},
   Title= {Information shocks and the empirical evaluation of training programs during unemployment spells},
   Year= {2018},
   Pages= {594-616},
   ISBN= {ISSN 0883-7252; ISSN 1099-1255},
   Abstract= {"We study the role of notifications in the evaluation of training programs for unemployed workers. Using a unique administrative data set containing the dates when information is exchanged between job seekers and caseworkers, we address three questions: Do information shocks, such as notification of future training, have an effect on unemployment duration? What is the joint effect of notification and training programs on unemployment? Can ignoring information shocks lead to a large bias in the estimation of the effect of training programs? We discuss these issues through the lens of a job search model and then conduct an empirical analysis following a 'random effects' approach to deal with selectivity. We find that notification has a strong positive effect on the training probability but a negative one on the probability of leaving unemployment. This 'attraction' effect highlights the importance of accounting for notifications in the evaluation of active labor market policies." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Weiterbildungsangebot; Information - Auswirkungen; Case Management; Qualifizierung; berufliche Reintegration; Weiterbildung; Ausbildungserfolg; Beratungserfolg; Frankreich; Paris; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2008},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 195},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180724v09},

   Journal= {Journal of economic psychology},
   Volume= {67},
   Number= {August},
   Author= {Lukas Fervers},
   Title= {Can public employment schemes break the negative spiral of long-term unemployment, social exclusion and loss of skills? : evidence from Germany},
   Year= {2018},
   Pages= {18-33},
   ISBN= {ISSN 0167-4870},
   Abstract= {"Following the arguments from an intense public and scientific debate, this paper has analysed the effect of a German PES on employability and social inclusion. Compared to other PES, the one under discussion seemed to be particularly likely to influence these outcomes in a positive way. In order to identify the programme effect, I combined administrative data with self-conducted survey data on treatment and control observations to conduct semi-parametric DiD-estimations. The estimated effects do not indicate any effect on cognitive skills or social problems, but limited positive effects on social inclusion and social skills. Moreover, participants perceive their activities as meaningful and valuable work experience. Neither changes in the matching algorithm nor the construction of gender-specific sub-samples substantively changed the results." (Text excerpt, © 2018 Elsevier) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Beschäftigungsfähigkeit; soziale Reintegration; Bürgerarbeit - Erfolgskontrolle; Teilnehmer; Integrierte Erwerbsbiografien; Dequalifizierung; Qualifikationsentwicklung; soziale Partizipation; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1344},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180813v01},

   Journal= {Journal of social policy},
   Number= {online first},
   Author= {Kjetil Frøyland and Tone Alm Andreassen and Simon Innvær},
   Title= {Contrasting supply-side, demand-side and combined approaches to labour market integration},
   Year= {2018},
   Pages= {18},
   ISBN= {ISSN 0047-2794},
   Abstract= {"In social policy discussions about activation or ALMP (Active Labour Market Policies), most attention is paid to supply-side approaches, directed towards jobless individuals. In these discussions, little attention is given to demand-side approaches aimed at activating employers, or combined workplace-oriented approaches that combine supply and demand-side elements. The aim of this article is to introduce demand-side and combined approaches developed within the fields of disability policy and vocational rehabilitation to scholarly discussions about activation and ALMP. By comparing these three approaches, we show that demand-side and combined approaches challenge key assumptions underlying the dominant supply-side approaches. They do so by representing different views of a) work - as a right instead of a duty; b) the problem of reduced work capacity - not as individual failure, but rather as a prejudice in attitudes among employers or as a gap between capacities and demands; c) the employers and the labour market - as transformable instead of fixed. Supply-side, demand-side and combined workplace-oriented approaches share the aim of labour market integration; however, their developments seem to have taken place largely in isolation from each other. We argue that when brought together they could form a more comprehensive base for further development of labour market integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik; angebotsorientierte Wirtschaftspolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Integration; Zielgruppe; Beschäftigungsförderung; Arbeitslose; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1971},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180809v14},

   Journal= {Small business economics},
   Volume= {51},
   Number= {2},
   Author= {Kun Fu and Anne-Sophie Larsson and Karl Wennberg},
   Title= {Habitual entrepreneurs in the making : how labour market rigidity and employment affects entrepreneurial re-entry},
   Year= {2018},
   Pages= {465-482},
   ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913},
   Abstract= {"We investigate the impact of country-level labour market regulations on the re-entry decision of experienced entrepreneurs, whereby they become habitual entrepreneurs. Multilevel logit models on entry decisions among 15,709 individuals in 29 European countries show that labour market regulations have a positive influence on the decision to re-enter into entrepreneurship. This positive impact is stronger among individuals holding wage jobs at the time of re-entry compared to those that do not. Our results indicate that novice and habitual entrepreneurs may respond very differently to labour market rigidity. We discuss and provide tentative explanations for these differences and outline potential policy implications." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Unternehmer; berufliche Reintegration; Unternehmensgründung; Berufsverlauf; Berufserfahrung; institutionelle Faktoren; Regulierung; Arbeitsmarktpolitik; abhängig Beschäftigte; Entscheidungsfindung - internationaler Vergleich; Nichterwerbstätige; Erwerbstätige; Arbeitslose; Europa; Dänemark; Großbritannien; Schweiz; Belgien; Irland; Ungarn; Montenegro; Tschechische Republik; Island; Österreich; Russland; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Bosnien und Herzegowina; Serbien; Türkei; Mazedonien; Finnland; Lettland; Portugal; Italien; Rumänien; Niederlande; Slowenien; Norwegen; Kroatien; Griechenland; Spanien; Frankreich; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J41; K31; L26},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 998},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180807v03},

   Journal= {The economic journal},
   Author= {Gerard J. van den Berg and Barbara Hoffmann and Arne Uhlendorff},
   Title= {Evaluating vacancy referrals and the roles of sanctions and sickness absence (im Erscheinen)},
   Year= {2018},
   Pages= {12},
   ISBN= {ISSN 0013-0133},
   Abstract= {"Job vacancy referrals are a common active labor market policy measure to help unemployed workers to find a job. Unemployment insurance agencies may combat moral hazard by punishing refusals to apply to assigned vacancies. However, the possibility to report sick creates an additional moral hazard, since during sickness spells, minimum requirements on search behavior do not apply. This reduces the ex ante threat of sanctions. We analyze the effects of vacancy referrals and sanctions on the unemployment duration and the quality of job matches, in conjunction with the possibility to report sick. We estimate multi-spell duration models with selection on unobserved characteristics. We find that a vacancy referral increases the transition rate into work and that such accepted jobs go along with lower wages. We also find a positive effect of a vacancy referral on the probability of reporting sick. This effect is smaller at high durations, which suggests that the relative attractiveness of vacancy referrals increases over the time spent in unemployment. Overall, around 9% of sickness absence during unemployment is induced by vacancy referrals." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; Stellenangebot; informelle Kommunikation; Moral; Arbeitslose; Krankheit; Fehlzeiten; Zumutbarkeitsregelung; Aktivierung; Sanktion - Auswirkungen; Einkommenseffekte; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; arbeitslose Männer; Bewerbungsverhalten; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Bewerberangebotsdatei; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; C41; C21},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 019},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180726302},

   Journal= {Applied Economics},
   Number= {online first},
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author= {R{\"u}diger Wapler and Daniel Werner and Katja Wolf},
   Title= {Active labour-market policies in Germany : do regional labour markets benefit?},
   Year= {2018},
   Pages= {o. Sz.},
   ISBN= {ISSN 0003-6846},
   Abstract= {"This article examines on a regional level whether active labour market policies (ALMP) improve the matching process. To take the fact of heterogeneous search effectiveness during programme participation into account, we distinguish between current and former programme participants. Our findings based on a regional augmented matching function show that higher search effectiveness due to ALMP is not outweighed by indirect effects on nonparticipants. The total number of matches in a region increases with a higher share of former programme participants among the jobseekers. However, these effects largely differ between programme types." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Arbeitslose; matching; offene Stellen; berufliche Reintegration; Teilnehmer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; regionaler Arbeitsmarkt; Integrierte Erwerbsbiografien; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010;},
   Annote= {JEL-Klassifikation: C23; H43; J64; J68},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 132},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180503301},


   Journal= {Ageing international},
   Number= {online first},
   Author= {Irina Catrinel Craciun and Uwe Flick and Sarah Rasche and Andreas Hirseland},
   Title= {Too old to work: Views on reemployment in older unemployed immigrants in Germany},
   Year= {2018},
   Pages= {16},
   ISBN= {ISSN 0163-5158},
   Abstract= {"Despite active aging discourses and labor force integration goals, unemployment and dependency on welfare institutions among older workers still prevails, especially among vulnerable groups like immigrants or women. However, little is known about how older immigrants understand or cope with unemployment. The present study investigates the interplay between age, gender and immigrant status in making sense of unemployment and reemployment barriers. Episodic interviews were conducted with 12 Russian-speaking and 12 Turkish unemployed immigrants living in Germany. Older unemployed immigrants perceived age as an important barrier for reemployment and used old age to make sense of their unemployment, setting the stage for the internalization of negative age stereotypes. Gender norms may be less important than age perceptions in the context of unemployment. Different intervention alternatives are discussed in relation to the immigrant unemployed aging groups studied." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; ältere Arbeitnehmer; berufliche Reintegration; geschlechtsspezifische Faktoren; Russe; Türke; Diskriminierung; Stereotyp; Langzeitarbeitslose; Wahrnehmung; psychische Faktoren; Gesundheitszustand; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 634},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180706309},

   Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform},
   Volume= {64},
   Number= {2},
   Author= {Werner Eichhorst},
   Title= {R{\"u}ckblick auf die Arbeitsmarktpolitik im Jahr 2017 : Interviewf{\"u}hrung und Aufzeichnung: Dennis Redeker},
   Year= {2018},
   Pages= {111-119},
   ISBN= {ISSN 0514-2776},
   Abstract= {"Das Jahr 2017 war erneut ein Jahr des Rekordstandes, was die Zahl der Erwerbstätigen angeht. Auch die Zahl der geleisteten bezahlten Arbeitsstunden, das sogenannte Arbeitsvolumen, hat den höchsten Stand seit der Wiedervereinigung erreicht, während die Arbeitslosigkeit weiter gesunken ist. Auf der Ebene der Gesamtindikatoren beobachten wir also eine sehr positive Entwicklung. Damit einher geht auch ein bemerkenswertes Wachstum der Brutto-Nominallöhne, wenngleich aufgrund des moderaten Anziehens der Inflation die Reallöhne allerdings nicht ganz Schritt halten können. Insgesamt konnten wir im vergangenen Jahrzehnt eine 'normalere' Entwicklung der Löhne beobachten, vor allem im Vergleich zu den 2000er Jahren, was in der Folge zu einer Stabilisierung der Lohnstückkosten geführt hat. Die Entwicklung im vergangenen Jahr sind insbesondere auch auf das positive globale Wirtschaftsklima zurückzuführen, trotz wachsender Unsicherheiten über die weitere Entwicklung des Welthandels, der für die exportorientierte deutsche Wirtschaft von besonderer Bedeutung ist." (Textauszug, © De Gruyter)},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Mindestlohn; Lohnpolitik; Rente mit 63; Flüchtlinge; berufliche Integration; Tarifpolitik; Tarifrecht; Gleichstellungspolitik; Zeitarbeit; Reformpolitik; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitszeitpolitik; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1604},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180712v24},

   Journal= {The journal of poverty and social justice},
   Volume= {26},
   Number= {2},
   Author= {Felix FitzRoy and Jim Jin},
   Title= {Basic income and a public job offer : complementary policies to reduce poverty and unemployment},
   Year= {2018},
   Pages= {191-206},
   ISBN= {ISSN 1759-8273},
   Abstract= {"Unconditional basic income, or a public-sector job guarantee, are usually discussed as alternative policies, though the first does not provide the benefits of an earned income and a good job to the 'precariat' and under-employed, while the second fails to assist unpaid home carers and self-employed people. Furthermore, a job guarantee alone cannot support those who are unable or unwilling to work. We argue here that the only cost-effective policy for comprehensive welfare is a combination of modest basic income with a job offer by local authorities at less than the minimum wage." (Author's abstract, © 2018 Policy Press) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Armutsbekämpfung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsplatzangebot; öffentliche Einrichtung; Gemeinde; Zukunft der Arbeit; Armut; Familieneinkommen; Niedriglohn; Sozialpolitik; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; soziale Sicherheit; Großbritannien; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1975},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180712v03},

   Journal= {WISO},
   Volume= {41},
   Number= {2},
   Author= {Anna Kanduth},
   Title= {Arbeitsmarktintegration von Fl{\"u}chtlingen in {\"O}sterreich : eine empirische Analyse},
   Year= {2018},
   Pages= {61-80},
   ISBN= {ISSN 1012-3059},
   Abstract= {"Die vorliegende Arbeit untersucht mittels Paneldaten des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger die Effekte demografischer Merkmale und wirtschaftspolitisch beeinflussbarer Größen auf die Beschäftigung und Arbeitslosigkeit asylberechtigter Personen. Die Ergebnisse der Pooled OLS und Fixed Effects Schätzungen zeigen, dass eine Beschäftigung während des Asylverfahrens und eine Verkürzung des Asylverfahrens bei gleichbleibender Aufenthaltsdauer positive Auswirkungen auf die Arbeitsmarktintegration haben. Frühzeitige Schulungen, die vor allem für gering qualifizierte Flüchtlinge vorgesehen sind, verringern die Anzahl der Tage in einer Beschäftigung und erhöhen die Arbeitslosigkeit. Im Laufe des Integrationsprozesses holen die Schulungsteilnehmer/innen jedoch auf." (Autorenreferat, © ISW-Linz)},
   Abstract= {"The aim of this paper is to examine the effects of demographic characteristics and variables which can be influenced by economic policy on the employment and unemployment of persons granted asylum. The main results of the pooled OLS and fixedeffects estimations using panel data of the Main Association of Austrian Social Security Institutions show that employment during the asylum procedure and a shortening of the asylum procedure with a constant duration of stay in Austria have positive effects on the labour market integration. Early training, primarily provided for low qualified refugees, reduces the number of days spent in employment and raises unemployment. Throughout the integration process, however, the training participants catch up." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; berufliche Integration; Beschäftigungsdauer; Arbeitslosigkeitsdauer; Asylverfahren; Aufenthaltsdauer; Qualifizierungsmaßnahme; Beschäftigungseffekte; Österreich; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2016},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 951},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180808v07},


   Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); ISG - Institut f{\"u}r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Bearb.); Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Bearb.); SOKO-Institut, Sozialforschung und Kommunikation, Bielefeld (Mitarb.)},
   Author= {Bernhard Boockmann and Tobias Br{\"a}ndle and G{\"u}nther Klee and Philipp Kugler and Khira Sippli and Helmut Apel and Philipp Fuchs},
   Title= {Evaluation des ESF-Bundesprogramms zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter nach dem SGB II auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt : Zwischenbericht 2018},
   Year= {2018},
   Pages= {VI, 185},
   Annote= {Art: [Stand:] 31. März 2018},
   Address= {Berlin},
   Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht},
   Number= {511},
   ISBN= {ISSN 0174-4992},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Das ESF-Bundesprogramm zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter nach dem SGB II auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglicht den teilnehmenden Jobcentern, arbeitsmarktferne langzeitarbeitslose Frauen und Männer durch eine gezielte Ansprache und Beratung von Arbeitgebern, durch Arbeitnehmercoaching nach Beschäftigungsaufnahme sowie durch den Ausgleich von Minderleistungen durch Lohnkostenzuschüsse gezielt zu unterstützen. Das Programm wird zwischen 2015 und 2021 durchgeführt.
In der begleitenden Evaluation sollen Erkenntnisse gewonnen werden, inwieweit das Programm - insbesondere seine innovativen Aspekte - einen Beitrag zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit leistet. Der vorliegende Zwischenbericht stellt die bisherigen Ergebnisse der Evaluation vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Jobcenter; Coaching; Teilnehmerauswahl; schwervermittelbare Arbeitslose; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitszufriedenheit; Teilnehmer; Beschäftigungsförderung; Lohnkostenzuschuss; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180827r02},

   Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
   Title= {Fluchtmigration},
   Year= {2018},
   Pages= {13},
   Annote= {Art: [Stand:] Juli 2018},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {Berichte: Arbeitsmarkt kompakt},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"- Geflüchtete Menschen treffen aktuell auf einen Arbeitsmarkt in guter Verfassung: Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wachsen kräftig, die Wachstumsprognosen sind mittelfristig stabil, bei gleichzeitigem demographischen Wandel.
- Im Juni 2018 wurden fast 15.000 Entscheidungen über Asylverfahren getroffen, drei Fünftel weniger als im Vorjahresmonat. Gut jeder vierte Antrag wird positiv beschieden.
- Die Zahl noch nicht entschiedener Anträge war zuletzt leicht gestiegen und lag Ende Juni 2018 bei fast 53.000.
- Im Juli 2018 wurden 187.000 geflüchtete Menschen als arbeitslos bei einer Agentur für Arbeit oder einem Jobcenter betreut - etwas mehr als vor einem Jahr. Insgesamt rund 395.000 Geflüchtete wurden im Juli 2018 in der Unterbeschäftigung erfasst.
- Im Vergleich zum Vorjahr wurden im April 2018 weniger geflüchtete Menschen in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen gefördert.
- 179.000 Schutzsuchende befanden sich im April 2018 in einer sogenannten Fremdförderung.
- Im April 2018 waren im SGB II 4,23 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter leistungsberechtigt - darunter 617.000 Schutzberechtigte." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Herkunftsland; Asylverfahren; Asylbewerber; Arbeitslosenquote; registrierte Arbeitslosigkeit; Unterbeschäftigung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Beschäftigungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2018},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180827r03},

   Editor= {Lutz Kaiser},
   Title= {Soziale Sicherung im Umbruch : Transdisziplin{\"a}re Ans{\"a}tze f{\"u}r soziale Herausforderungen unserer Zeit},
   Year= {2018},
   Pages= {293},
   Address= {Wiesbaden},
   Publisher= {Springer VS},
   ISBN= {ISBN 978-3-658-06502-7},
   Abstract= {"?Mit Blick auf die Zukunft der sozialen Sicherung ist die Unsicherheit von Entscheidungsträgern und Betroffenen sehr groß, denn in den vielen Teilsystemen sind derzeit Veränderungen feststellbar, die wegen ihrer Dynamik als Umbrüche bezeichnet werden können. Dazu gehören z.B. die Veränderung der Bevölkerungsstruktur, den Strukturwandel des Arbeitsmarktes, die großen Herausforderungen bei der Integration von Zuwanderern, den Wandel der Geschlechterrollen und viele andere Problemfelder mehr. Der steigende Bedarf an staatlichen Zuschüssen für beitragsfinanzierte Formen der sozialen Sicherung und die zunehmende Teilprivatisierung mit staatlichen Zuschüssen (Riester-Rente, Bahr-Pflege) kennzeichnen diese Symptomatik. Zum anderen sind gesamtgesellschaftliche Auswirkungen unmittelbar zu spüren, so z.B. in der gesellschaftspolitischen Debatte um 'Hartz IV'. Abseits der großen strukturellen Themen und der mitunter nicht immer rational geprägten Diskussion um die Zukunft der sozialen Sicherung wurden in den vergangenen Jahren in vielen Bereichen Ansätze entwickelt und umgesetzt, die einen innovativen, pragmatischen Blick auf die Aspekte der sozialen Sicherung erlauben. In diesem Buch kommen ausgewiesene Experten zu Wort, die diese Ansätze beleuchten und diskutieren und so einen Weg weisen, wie soziale Sicherung in unserer Gesellschaft auch in Zukunft realisierbar ist.?" (Autorenreferat, © Springer-Verlag)},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Interdisziplinarität; soziale Sicherheit; Marketing; öffentliche Verwaltung; Governance; politische Partizipation; Bildungssystem; Flüchtlinge - Integration; Wohnsituation; Diskriminierung; Wohnungswirtschaft; Bildungschancengleichheit; Bildungsungleichheit; benachteiligte Jugendliche; Bildungspaket - Erfolgskontrolle; soziale Partizipation; Armutsbekämpfung; Kinder; Bildungsförderung; Geringverdiener; allein Erziehende; Grundsicherung nach SGB II; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Lebenssituation; Frauenförderung; Jugendliche; junge Erwachsene; psychisch Kranke; Suchtkranke; Sozialtherapie; sozialtherapeutische Anstalt; Burnout; Stressbewältigung; Erholung; Erwerbsunterbrechung; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; Frankfurt/Main; Hessen; Kiel; Schleswig-Holstein; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170331p02},

   Institution={Edition Stifterverband, Verwaltungsgesellschaft f{\"u}r Wissenschaftspflege mbH (Hrsg.); Zivilgesellschaft in Zahlen, Berlin (Bearb.)},
   Author= {Anaël Labigne and Jana Priemer and Janina Kempf},
   Title= {Arbeitsmarktintegration - Erfolgsfaktor Zivilgesellschaft : Gemeinn{\"u}tzige Organisationen als Arbeitsmarktakteure in Deutschland},
   Year= {2018},
   Pages= {28},
   Address= {Essen},
   Publisher= {Verwaltungsgesellschaft f. Wissenschaftspflege},
   ISBN= {ISBN 978-3-922275-79-4},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Ein chancengerechter Arbeitsmarkt, der auch denjenigen adäquate Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, die soziale Benachteiligung erfahren, ist für unsere Gesellschaft ebenso wie für eine prosperierende Wirtschaft in Deutschland von zentraler Bedeutung. Doch Arbeitsmarktintegration ist ein langes Wort. Und in der Praxis ist Arbeitsmarktintegration oftmals ein langer Prozess. Damit dieser Prozess gelingt, ist das Ineinandergreifen verschiedener Institutionen wesentlich. Neben Politik und Wirtschaft ist der sogenannte dritte Sektor, der gemeinnützige Organisationen bündelt, hierfür ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Der Stifterverband und die JPMorgan Chase Foundation haben eine eigene bundesweite und repräsentative Organisationsbefragung sowie aktuelle Daten des statistischen Bundesamtes auswerten lassen, um die Rolle gemeinnütziger Organisationen für den Arbeitsmarkt zu verstehen und zu stärken." (Angaben des Hrsg., IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Zivilgesellschaft; berufliche Integration; Arbeitslose; nichtstaatliche Organisation; Non-Profit-Organisation; Arbeitgeber; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungsentwicklung; Vereinswesen; Stiftung; gemeinnützige Arbeit; Wohlfahrtsverband; Gesundheitswesen; Sozialwesen; Genossenschaft; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180704m02},

   Annote= {Sign.: 96-15.0186;},
   Author= {Norbert Petzold},
   Title= {Appropriations of the German minimum income scheme and life planning : Individualisation as a way to exit long-term benefit receipt},
   Year= {2018},
   Pages= {257},
   Address= {Berlin},
   Publisher= {Lang},
   ISBN= {ISBN 978-3-631-73945-7},
   Abstract= {"Against the background of a high incidence of long-term benefit receipt and an increasing focus of interventions on the individual beneficiary, this study shows how individualised policies within the German minimum income scheme serve long-term beneficiaries as a way out of benefit receipt. By applying a qualitative research design, the link between individual appropriations of policies and individual life planning is reconstructed in the form of an empirically grounded typology. The analysis shows that individualised policies are ridden with prerequisites. Beneficiaries, that are not able to expertly appropriate them and to plan in the long-term, face unintended consequences like a limitation of life planning, a separation from the scheme or an establishment within entitlement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfe; Individualisierung; Sozialhilfeempfänger; Lebensplanung; institutionelle Faktoren; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger - Typologie; Grundsicherung nach SGB II; Einkommensverwendung; Case Management; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; Dortmund; Nordrhein-Westfalen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2014},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: 96-15.0186},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180723801},

   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.)},
   Author= {Holger Seibert and Doris Wieth{\"o}lter and Britta L{\"u}deke},
   Title= {Bessere Chancen anderswo? : Der Einfluss der regionalen Mobilit{\"a}t auf die berufliche Platzierung nach Arbeitslosigkeit in Berlin und Brandenburg},
   Year= {2018},
   Pages= {26},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg},
   Number= {02/2018},
   ISBN= {ISSN 1861-1567},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Räumliche Mobilität kann maßgeblich zum Ausgleich von regionalen Disparitäten beitragen. Für Arbeitslose bietet sie insbesondere die Möglichkeit, anderswo Beschäftigungschancen wahrzunehmen, die vor Ort nicht oder nur eingeschränkt existieren. Unsere Analyse zeigt, dass die regionale Mobilität von bei der Beschäftigungsaufnahme von zuvor Arbeitslosen in Berlin erwartungsgemäß geringer ausfällt als in Brandenburg. Die Metropole Berlin erweist sich als Entwicklungsmotor mit positiven Beschäftigungseffekten sowohl für die Berliner Erwerbspersonen als auch für die Gesamtregion Berlin-Brandenburg. Während in Berlin nur 21 Prozent der Beschäftigungsaufnahmen von Arbeitslosen außerhalb der Stadtgrenze erfolgen, liegt der Vergleichswert für die Brandenburger Arbeitslosen bei 46 Prozent (mobil über den Wohnortkreis hinaus).
In beiden Bundesländern weisen Personen mit Berufsabschlüssen auf Spezialisten- und Expertenniveau die höchsten Mobilitätsraten auf. Während allerdings in Brandenburg fast zwei Drittel der Hochqualifizierten mobil sind, fällt der Vergleichswert in Berlin nur halb so hoch aus. Die regionale Mobilität von gering- und mittelqualifizierten Arbeitslosen fällt deutlich niedriger aus als bei den Hochqualifizierten. Die Unterschiede zwischen gering- und mittelqualifizierten Arbeitslosen bezüglich ihrer Mobilitätsmuster fallen hingegen eher marginal aus.
Regionale Mobilität bei der Beschäftigungsaufnahme wirkt sich dabei positiv auf die berufliche Platzierung aus. Arbeitslose Personen, die eine Beschäftigung in einem anderen als dem Wohnortkreis aufnehmen, sind häufiger ausbildungsadäquat oder sogar überwertig beschäftigt als nicht-mobile Personen - insbesondere dann, wenn Sie über einen ihrer Nachbarkreise hinaus mobil sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; berufliche Reintegration; Pendelwanderung; Pendler; regionale Mobilität; Qualifikationsniveau; ; Bundesrepublik Deutschland; Berlin-Brandenburg; ; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1983},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180713307},


   Editor= {Eva Maria Hohnerlein and Sylvie Hennion and Otto Kaufmann},
   Booktitle= {Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa},
   Author= {Minou Banafsche},
   Title= {(Re-)Integration {\"a}lterer Arbeitsloser in Deutschland im Zusammenspiel der sozialen Sicherungssysteme},
   Year= {2018},
   Pages= {401-422},
   Address= {Berlin},
   Publisher= {Springer},
   ISBN= {ISBN 978-3-662-56033-4},
   Abstract= {"Die berufliche (Re-)Integration Arbeitsloser ist zunächst Aufgabe der Arbeitsförderung im Rahmen der Arbeitslosenversicherung. Gelingt sie nicht, kommt es nach einer maximal 24-monatigen Bezugsdauer von Arbeitslosengeld zu einem Wechsel in das Leistungsregime der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Da der Faktor Alter, statistisch gesehen, Langzeitarbeitslosigkeit begünstigt, sind ältere Arbeitslose dem Risiko eines solchen Systemwechsels besonders häufig ausgesetzt. Hinzu kommt eine signifikante Korrelation von Alter und (Schwer-)Behinderung als einem weiteren die Vermittlung in den Arbeitsmarkt erschwerenden Faktor. Mit einer (Schwer-)Behinderung ist zudem nicht selten eine Minderung der Erwerbsfähigkeit verbunden. Dann ist zu prüfen, ob Ansprüche gegen die gesetzliche Rentenversicherung auf eine Rente wegen Erwerbsminderung bestehen. Im Schnittfeld der mit Blick auf die (Re-)Integration älterer Arbeitsloser in den Arbeitsmarkt relevanten Risikofaktoren - Alter, (Schwer-)Behinderung und Langzeitarbeitslosigkeit - treffen demnach unterschiedliche Sicherungssysteme aufeinander, die einerseits zum Zwecke der klaren Zuordnung von Zuständigkeiten und Leistungen voneinander abzugrenzen sind, deren Zusammenwirken aber andererseits im Sinne einer nahtlosen und zügigen Leistungserbringung unabdingbar ist." (Verlagsangaben, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Rentenversicherung; Berufsausstieg; institutionelle Faktoren; Altersteilzeit; Altersgrenze; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Sozialgesetzbuch IX; Arbeitsförderung; Grundsicherung nach SGB II; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: vs.0634},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180705311},

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