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Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/09



%0 Journal Article
%J Journal of Aging Studies
%V 23
%N 4
%F X 623
%A Oorschot, Wim van
%A Jensen, Per H.
%T Early retirement differences between Denmark and The Netherlands : a cross-national comparison of push and pull factors in two small European welfare states
%D 2009
%P S. 267-278
%G en
%# A 1963; E 2005
%@ ISSN 0890-4065
%R 10.1016/j.jaging.2008.01.003
%X "The goal of this study is to give a comprehensive empirical account of push and pull factors, situated at various societal levels, which may influence people's early retirement. Factors in two contrasting European countries have been analysed and compared: Denmark, where the rate of early exit/retirement is relatively low, and The Netherlands, where this rate is relatively high. Our analysis, looking into possible explanations for the difference in rates, includes factors that operate at the macro or institutional level of the labour market and the social security system, at the meso level of firms and companies, and at the micro level of individual workers. In addition, we not only look into the effects of structural, objective factors, which impacts are usually analysed from an incentive perspective, but also into the effects of cultural factors, i.e. of preferences, attitudes and values. Cultural factors related to early exit have not been the object of much international comparison thus far, although their possible significance is readily acknowledged. The differences in retirement behaviour in Denmark and The Netherlands are explained by the fact that Danish workers, at all three levels, are less experiencing structural and cultural factors pushing them out of the labour market, as well as experiencing factors pulling them into retirement, compared to workers in The Netherlands." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Vorruhestand
%K ältere Arbeitnehmer
%K Rentenalter
%K Berufsausstieg
%K Vorruhestand - Quote
%K Vorruhestand - internationaler Vergleich
%K Berufsausstieg - Ursache
%K Arbeitsmarktstruktur
%K Alterssicherung
%K soziale Sicherheit
%K Berufsverlauf
%K Erwerbsverhalten
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitszufriedenheit
%K Dänemark
%K Niederlande
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-10-30
%M k091026n07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N Spezial
%F Z 1358
%A Dietz, Martin
%A Walwei, Ulrich
%T Arbeitsmarktinstitutionen: Gut gewartet in den Stresstest
%D 2009
%P S. 19-25
%G de
%@ ISSN 1861-7522
%X "Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt sich im Herbst 2009 noch immer überraschend unbeeindruckt von der weltweiten Rezession. Kündigungsschutz, flexible Arbeitszeitmodelle, Kurzarbeit und andere Stabilisatoren scheinen zu funktionieren. Allerdings werden sie mit zunehmender Dauer der Wirtschaftskrise an ihre Grenzen stoßen. Dann geraten Institutionen wie die Arbeitslosenversicherung unter Druck. Sind sie der Belastung gewachsen? Muss repariert werden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitslosenversicherung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld
%K Arbeitslosengeld II
%K ältere Arbeitnehmer
%K Berufsausstieg
%K Altersgrenze
%K Beschäftigungssystem - Strukturwandel
%K atypische Beschäftigung
%K Deregulierung
%K Arbeitsplatzqualität
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-10-05
%M k090922n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)
%A Scheubel, Beatrice
%A Schunk, Daniel
%A Winter, Joachim
%T Don't raise the retirement age! An experiment on opposition to pension reforms and East-West differences in Germany
%D 2009
%4 408 KB
%P 44 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Mannheim
%G en
%# A 2006; E 2006
%B Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper : 188-2009
%X "For policy reforms to increase a society's welfare, reliable information an people's preferences and expectations is crucial. Representative opinion polls, often involving simplified questions about the complex topics under debate, are an important source of information for both policy-makers and the public. Do people's answers to these poll questions reliably reflect their preferences and expectations, or does fundamental, undiscriminating opposition to reforms distort them? We address this question in the context of a recent German pension reform which raised the statutory retirement age by two years to age 67. By introducing an experiment into a representative household survey, we are able to disentangle expectations of work ability at retirement and fundamental opposition. Our results show that expected work ability declines substantially with increasing target age (63, 65, or 67 years). Answers from West German respondents reflect their current life situation as well as individual health and other risk factors. However, a fundamental Opposition to reforms of the welfare state appears to strongly affect responses from East German households." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentenreform
%K Rentenalter
%K Lebensarbeitszeit
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K altersspezifische Faktoren
%K ältere Arbeitnehmer
%K Erwartung
%K öffentliche Meinung
%K regionaler Vergleich
%K Arbeitsfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K J10
%K H30
%K H55
%K D84
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-10-07
%M k090922p10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)
%A Zaidi, Asghar
%A Whitehouse, Edward
%T Should pension systems recognise "hazarduous and arduous work"?
%D 2009
%4 457 KB
%P 56 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Paris
%G en
%B OECD social, employment and migration working papers : 91
%X "Special pensions for workers in hazardous or arduous jobs have long been a feature of the pension landscape and, recently, they are the subject of a great deal of debate in the pension arenas of many OECD countries. Such pensions are historically rooted in the idea that people who work in hazardous or arduous jobs - say, underground mining - merit special treatment. The rationale for this scheme is that hazardous or arduous work increases mortality and reduces life expectancy, thus reducing the time during which retirement benefits can be enjoyed. This results in such workers being made eligible for earlier access to pension benefits than otherwise available in that country's general pension scheme.
This paper discusses the incidence, structure and justification of these special pension schemes in OECD countries. It provides a description of the type of workers who are covered in these pension schemes, and outlines various degrees of pension privileges that are on offer. It also offers a quantitative value of additional pension wealth that workers in special schemes are entitled to. The conclusions are given at the end, along with a description of recent reform actions that has taken place in some OECD countries.
By focusing on both practical and conceptual issues that such special pension schemes present, a general summary of major considerations on these issues are given in this paper. A number of broad conclusions can be drawn from the narrative included in this paper:
- These special schemes are justified only for narrowly defined groups who continue to face the risk of a premature mortality due to exposure to hazardous or arduous working conditions.
- That said, in general there is a weak case for either maintaining or introducing special pension schemes for workers in hazardous or arduous jobs. The continuance of these schemes owes more to institutional resistance to change than their usefulness as a supplementary public pension scheme.
- It is also argued in cases where such work related health risks are recognised, they can be better dealt with some well targeted conventional social policies, such as unemployment benefits (with job-search requirements) and disability pensions or work-related sickness benefits, on case-bycase bases.
- If privileges of early retirement are to be continued for some occupations or jobs, they should be financed based on contributions by employers and employees." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentenpolitik
%K Rentenhöhe
%K Rentenalter
%K Vorruhestand
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsbelastung
%K Arbeitsanforderungen
%K körperliche Arbeit
%K Gesundheitsgefährdung
%K Lebenserwartung
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Bergmann
%K Tänzer
%K Soldat
%K Polizeibeamter
%K Industriearbeiter
%K Feuerwehrmann
%K Schienenfahrzeugführer
%K Pilot
%K Belgien
%K Ungarn
%K Portugal
%K Neuseeland
%K Slowakei
%K Spanien
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-10-30
%M k091022j08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)
%T Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland : eine Standortbestimmung
%D 2009
%4 7514 KB
%P 65 S.
%9 Sonstiges (Untersuchung)
%C Berlin
%G de
%# A 2007; E 2008
%X "Der erste 'Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland - Eine Standortbestimmung' liefert bis auf Kreisebene einen umfassenden und anschaulichen Überblick über die Unterschiede zwischen den Bundesländern bei der Umsetzung wichtiger gleichstellungspolitischer Ziele und der Schaffung gleichstellungsförderlicher Rahmenbedingungen. Erstmals werden alle vorliegenden Statistiken zu einem ländereinheitlichem Indikatorensystem zusammengeführt und damit der Stand der Gleichstellung vergleichbar in Karten und Tabellen abgebildet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Gleichstellung
%K Männer
%K Frauen
%K Geschlechterverhältnis
%K Bevölkerungsstatistik
%K Sozialstatistik
%K Bildungsstatistik
%K Arbeitsstatistik
%K Geschlechterverteilung
%K politische Partizipation
%K Politiker
%K Führungskräfte
%K Hochschullehrer
%K Mädchenbildung
%K Frauenbildung
%K Bildungsabschluss
%K weibliche Jugendliche
%K männliche Jugendliche
%K Schulabschluss
%K Studienberechtigung
%K Studenten
%K Studienfachwahl
%K Ingenieurwissenschaft
%K Lehramt
%K Grundschullehrer
%K Promotion
%K Habilitation
%K Erwerbsquote
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K Erwerbsbeteiligung
%K Väter
%K Mütter
%K Elterngeld - Inanspruchnahme
%K Kinderbetreuung
%K Arbeitslosenquote
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K arbeitslose Frauen
%K arbeitslose Männer
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Lohnunterschied
%K Einkommensunterschied
%K Unternehmensgründung
%K ältere Menschen
%K allein Stehende
%K Lebenserwartung
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-10-05
%M k090930j05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Edited Book
%A Bundesregierung
%A Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (Hrsg.)
%T Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der deutschen Einheit 2009
%D 2009
%4 1634 KB
%P 151 S. u. Anhang
%9 Jahresbericht; graue Literatur
%C Berlin
%G de
%# A 1989; E 2009
%X "Der Jahresbericht zum Stand der Deutschen Einheit 2009 ist von besonderer Bedeutung, denn das Jahr 2009 steht ganz im Zeichen des Gedenkens und Erinnerns: An die friedliche Revolution in der DDR im Herbst 1989, an die Bürgerinnen und Bürger der DDR, die sich mit großem Mut in die gefährliche und scheinbar ausweglose Konfrontation mit der Staatsmacht begaben, und deren Mut sich bezahlt machte, da sie schließlich die Diktatur in der DDR und auch die Mauer zum Einsturz brachten. Dementsprechend fasst der Jahresbericht 2009 fast 20 Jahre Entwicklung in den neuen Bundesländern zusammen und zeichnet die Aktivitäten in den letzten beiden Jahrzehnten nach." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K staatlicher Zusammenschluss - Erfolgskontrolle
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Regionalentwicklung
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K internationale Zusammenarbeit
%K europäische Integration
%K Investitionsförderung
%K europäischer Strukturfonds
%K Gemeinschaftsaufgabe Regionale Wirtschaftsförderung
%K Mittelstand
%K Wirtschaftspolitik
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K ältere Arbeitnehmer
%K Niedrigqualifizierte
%K Infrastrukturpolitik
%K Verkehrspolitik
%K Verkehrsplanung
%K Infrastrukturpolitik
%K Infrastrukturplanung
%K Public Private Partnership
%K Technologiepolitik
%K Innovationspolitik
%K Zukunftsinvestitionsprogramm
%K Hochtechnologie
%K zwischenbetriebliche Kooperation
%K regionales Cluster
%K Umwelttechnik
%K Energietechnik
%K Standortfaktoren
%K Forschungspolitik
%K Hochschulpolitik
%K Forschungsumsetzung
%K Hochschulforschung
%K Ausbildungsförderung
%K Bildungspolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K überbetriebliche Ausbildung
%K Regionalpolitik
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K ländlicher Raum
%K Agrarpolitik
%K Tourismus
%K nachwachsende Rohstoffe
%K Gemeinschaftsaufgabe Agrarstruktur und Küstenschutz
%K Stadtentwicklung
%K Städtebau
%K soziale Verantwortung
%K Familienpolitik
%K Frauenförderung
%K Energiepolitik
%K Umweltpolitik
%K regenerative Energie
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K regionaler Vergleich
%K Produktivitätsentwicklung
%K Wertschöpfung
%K sektorale Verteilung
%K Konjunkturindikatoren
%K Investitionsquote
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Exportquote
%K Einkommensentwicklung
%K demografischer Wandel
%K Familienpolitik
%K Jugendpolitik
%K Altenpolitik
%K Alterssicherung
%K Rentenpolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Kulturpolitik
%K Sport
%K politische Bildung
%K Konvergenz
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-10-26
%M k091016j08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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